A estrutura de cargos e salários geralmente encontra-se vert...

A alternativa correta é a C - estratégicos, táticos e operacionais.

Para compreender essa questão, é essencial ter conhecimento sobre a estrutura de cargos e salários nas organizações, que geralmente é organizada de forma vertical, dividida em diferentes níveis hierárquicos. Essa estrutura ajuda a definir as responsabilidades e a autoridade dentro da empresa.

Alternativa C: A estrutura de cargos é comumente dividida em três níveis:

• Nível Estratégico: Envolve cargos de alta gestão, como diretores e executivos, responsáveis pela formulação de estratégias e decisões de longo prazo.
• Nível Tático: Compreende cargos de gestão intermediária, como gerentes, que traduzem as estratégias para a operação e coordenam equipes.
• Nível Operacional: Inclui cargos que executam tarefas específicas e operacionais, como funcionários e operários.

Alternativa A: Os termos "sistemáticos, plurais e transversais" não são utilizados tradicionalmente para descrever a estrutura de cargos e salários nas organizações. Esses conceitos não se aplicam à hierarquia organizacional.

Alternativa B: "Convergentes, divergentes e mistos" não têm relação com a estrutura de cargos e salários. Esses termos podem ser utilizados em outros contextos, como em análise de dados ou estratégias, mas não se referem à hierarquia de cargos.

Alternativa D: "Simples, médios e complexos" também não são termos adequados para descrever a hierarquia de cargos. Eles podem referir-se à complexidade das tarefas, mas não aos níveis hierárquicos nas empresas.

Alternativa E: "Baixos, médios e altos" poderia, à primeira vista, parecer uma descrição válida, mas não são os termos técnicos usados para definir os níveis hierárquicos de cargos. O uso correto seria "operacionais, táticos e estratégicos", como mencionado na alternativa C.

Espero que essa explicação tenha esclarecido suas dúvidas sobre o tema de Gestão de Pessoas - Desenho de Cargos. Fique à vontade para perguntar se tiver mais alguma dúvida!

GAB:C