Nos conceitos de cultura organização, _________ são atividad...

A alternativa correta é a D - rito.

Vamos entender o porquê dessa resposta. A questão aborda o conceito de cultura organizacional, que é um elemento fundamental para entender como uma empresa opera e quais são os seus valores e normas. A cultura de uma organização é composta por diversos elementos, como valores, crenças, rituais, mitos, costumes e comportamentos que são compartilhados entre os membros da organização.

Os ritos são atividades formais ou cerimoniais que ocorrem frequentemente nas organizações e desempenham um papel significativo na cultura empresarial. Eles são importantes porque ajudam a reforçar os valores e as crenças da organização através de ações práticas. Os ritos podem incluir eventos como admissões, promoções, premiações, entre outros. Eles são projetados para transmitir e reforçar os valores essenciais da empresa, bem como promover a coesão e a identidade entre os funcionários.

A resposta é a letra D, pois o termo rito encaixa-se perfeitamente na definição dada pelo enunciado. Rita Luz (2003) descreve essas atividades rotineiras que uma organização realiza para atingir um fim e que são uma demonstração prática de como os valores organizacionais foram absorvidos. Portanto, o termo 'rito' preenche corretamente a lacuna e está alinhado com o contexto da questão.

As demais alternativas, como jogo político, poder organizacional, mito e comunidade organizacional, não descrevem especificamente atividades rotineiras que demonstram a absorção dos valores da organização.

Ritos, Rituais e Cerimônias: atividades "planejadas" pela organização, as quais são executadas através de interações sociais.

Ex.:

Ritos de Passagem: Utilizados para facilitar a mudança de status. Ex: admissão, promoção, mudança de funções.