De acordo com Idalberto Chiavenato, liderança é a influência:

A alternativa correta é a B - interpessoal.

A liderança é um tema central na administração e na gestão de pessoas, e é compreendida como a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. No contexto da gestão estratégica, entender este conceito é vital pois um líder eficaz pode direcionar a equipe e a organização rumo ao sucesso e à vantagem competitiva sustentável.

Segundo Idalberto Chiavenato, um dos mais influentes autores na área de administração de empresas e recursos humanos no Brasil, liderança é a capacidade de influência interpessoal, ou seja, entre pessoas. O líder é alguém que consegue influenciar os outros membros da equipe, motivando-os e orientando-os para que contribuam voluntariamente com os objetivos comuns do grupo ou da organização. A influência interpessoal implica uma relação entre duas ou mais pessoas, onde o líder afeta e é afetado pelos seguidores.

Esta influência não é meramente emocional ou ocasional; ela é parte integrante das relações contínuas dentro de um grupo e pode ser exercida de diversas maneiras, como por meio da comunicação efetiva, da modelagem de comportamentos, da delegação de autoridade, dentre outros.

Sendo assim, a opção correta é a B - interpessoal, porque reflete com precisão a capacidade de um líder de influenciar outros indivíduos em um contexto grupal ou organizacional.

Liderança "é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos." (Robbins).

✅ Liderança: fenômeno grupal;

✅ Motivação: fenômeno individual.

Outra questão, da banca Quadrix, que ajuda no entendimento (Q1959866)

Com relação à administração de recursos humanos, julgue o item. 

A liderança é um fenômeno que ocorre exclusivamente em grupos sociais, sendo definida como uma influência interpessoal exercida em dada situação. (CERTO)

Fonte: Gestão de Pessoas para concursos - Andréia Ribas e Cassiano Ramalho Salim. 4ª Edição.

Bons estudos!!