No que diz respeito ao campo da saúde e do sofrimento menta...
I. Relação prazer e sofrimento no trabalho. II. Mobilização subjetiva e da inteligência do trabalhador. III. Processos de identificação e de realização de si com o trabalho. IV. Esforços empreendidos pelos trabalhadores para zelar pelo bom andamento da produção.
Quais são contribuições da psicodinâmica do trabalho para dar relevo a aspectos menos visíveis do trabalho?
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A alternativa correta é: E - I, II, III e IV.
A questão aborda a psicodinâmica do trabalho, um campo de estudo que investiga como o trabalho pode impactar a saúde mental dos trabalhadores, tanto positivamente quanto negativamente. Esse campo considera aspectos subjetivos e emocionais do ambiente de trabalho e como eles podem influenciar o bem-estar e a produtividade do trabalhador.
A psicodinâmica do trabalho está interessada em compreender a relação entre prazer e sofrimento no trabalho (I). Esta relação é fundamental, pois o trabalho pode ser uma fonte de realização pessoal e satisfação, mas também pode se tornar uma fonte de estresse e sofrimento mental.
Outro ponto importante é a mobilização subjetiva e da inteligência do trabalhador (II). Este conceito refere-se ao envolvimento pessoal e intelectual dos trabalhadores no seu trabalho, destacando a importância de um trabalho que permita expressão e uso das próprias capacidades.
Os processos de identificação e de realização de si com o trabalho (III) também são essenciais na psicodinâmica do trabalho. Quando os trabalhadores veem seu trabalho como parte de quem eles são, isso pode contribuir para um senso de identidade e satisfação pessoal.
Por fim, os esforços empreendidos pelos trabalhadores para zelar pelo bom andamento da produção (IV) são reconhecidos como uma contribuição valiosa da psicodinâmica para compreender o papel ativo dos trabalhadores na eficiência e na qualidade do trabalho.
Todas as assertivas (I, II, III, IV) são contribuições relevantes da psicodinâmica do trabalho, pois ajudam a destacar aspectos menos visíveis, mas cruciais, do ambiente de trabalho e do bem-estar dos trabalhadores.
Conclusão: Todas as alternativas listadas na questão são aspectos abordados pela psicodinâmica do trabalho e fornecem insights importantes sobre como o trabalho pode influenciar tanto a saúde mental quanto a realização pessoal dos trabalhadores.
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