A administração de recursos humanos pode assumir diferentes...

A alternativa correta é a alternativa D.

Alternativa D: "descentralizada apresenta a dificuldade associada à duplicidade de comandos, com risco de adoção de critérios heterogêneos e diferenciados".

Em uma empresa geograficamente dispersa, a administração de recursos humanos descentralizada pode enfrentar desafios específicos. Duplicidade de comandos refere-se à possibilidade de diferentes unidades adotarem abordagens e critérios distintos para a gestão de pessoas, o que pode gerar inconsistências e conflitos na administração geral. Isso ocorre porque cada unidade pode adaptar as políticas e procedimentos às suas necessidades locais, o que leva à heterogeneidade e à falta de uniformidade na aplicação das práticas de RH.

Agora, vamos entender por que as outras opções estão incorretas:

Alternativa A: "centralizada, com departamentos subordinados em cada unidade, tem a desvantagem de caracterizar-se pela extrema rigidez".

A administração centralizada realmente pode se tornar rígida, mas a descrição de departamentos subordinados em cada unidade sugere, na verdade, uma forma de descentralização parcial. A rigidez extrema não é necessariamente uma característica de uma administração centralizada com departamentos subordinados.

Alternativa B: "centralizada tem a vantagem de considerar as particularidades locais na tomada de decisões".

Na verdade, uma administração de RH centralizada tende a padronizar as políticas e procedimentos, muitas vezes ignorando as particularidades locais. A centralização geralmente não é flexível o suficiente para adaptar-se às necessidades específicas de diferentes localidades.

Alternativa C: "centralizada tem a possibilidade de agilizar as comunicações, tomando decisões mais rápidas".

Embora uma estrutura centralizada possa ter uma cadeia de comando clara, ela não necessariamente agiliza as comunicações ou permite decisões mais rápidas. Muitas vezes, a centralização implica em processos mais burocráticos e demorados, justamente pela necessidade de aprovação central.

Alternativa E: "descentralizada está subordinada hierarquicamente à unidade central e funcionalmente à unidade local".

Esta descrição mistura aspectos de centralização e descentralização. Em um sistema descentralizado, as unidades locais teriam mais autonomia e não estariam, de fato, subordinadas hierarquicamente à unidade central, sendo mais independentes em suas operações de RH.

Espero que esta explicação tenha sido útil para compreender não apenas a alternativa correta, mas também as razões pelas quais as outras opções não são apropriadas. Se precisar de mais esclarecimentos, estou à disposição!

Alguém explica?

Eu entendo que a e está correta. Mantem a unidade central garantindo a padronização assim como a liderança do chefe da planta. Já trabalhei dessa forma.

Também achei correta a letra E, alguém explica?

A C por mim também estaria correta. Achei a questão mal redigida. Deveria ser anulada.