financiamento de recursos humanos.

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Q1370567 Gestão de Pessoas
Idalberto Chiavenato conceitua a administração de recursos humanos como a “área da ciência da administração que tem por objeto a gestão do comportamento humano em adequação às necessidades organizacionais, bem como à ação recíproca. Visa a obter pessoas qualificadas e motivadas para desempenharem da melhor forma as ações de que as organizações necessitam”. Nesse contexto, a administração de recursos humanos pode ser corretamente estudada como um processo, constituindo-se de sistemas interdependentes, que incluem o(a)
financiamento de recursos humanos.
Alternativas

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A alternativa correta é: E – errado.

A questão aborda a administração de recursos humanos (ARH), conforme descrito por Idalberto Chiavenato. Ele define a ARH como a área que gerencia o comportamento humano para atender às necessidades organizacionais, promovendo uma ação recíproca.

Justificativa da alternativa correta: A administração de recursos humanos não inclui o financiamento de recursos humanos como um de seus sistemas interdependentes.

A administração de recursos humanos é composta por diversos sistemas interdependentes, mas o financiamento não é um deles. Os principais sistemas da ARH envolvem:

  • Recrutamento e Seleção: Atração e escolha de candidatos adequados para os cargos.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Capacitação contínua dos colaboradores.
  • Gestão de Desempenho: Avaliação e melhoria constante do desempenho dos funcionários.
  • Remuneração e Benefícios: Estrutura de pagamento e benefícios oferecidos aos colaboradores.
  • Relações Trabalhistas: Gerenciamento das relações entre empregado e empregador.
  • Segurança e Saúde no Trabalho: Garantia de um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Portanto, o conceito de financiamento de recursos humanos está fora das atribuições diretas da área de gestão de pessoas.

Alternativa incorreta: A alternativa "C - certo" está incorreta pois sugere que o financiamento de recursos humanos é parte dos sistemas interdependentes da ARH, o que não é verdade segundo a definição de Chiavenato.

Espero que essa explicação tenha esclarecido suas dúvidas sobre o tema. Qualquer outra questão ou ponto a esclarecer, estou à disposição para ajudar!

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Comentários

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Penso que os processos são: agregar, aplicar, desenvolver, recompensar, motivar, entre outros. No caso da questão, estaria correto se ao invés de financiamento estivesse recompensar.

Erros? DM!

Para que a gestão de pessoas atinja seus objetivos, é preciso que o administrador realize os chamados processos de gestão de pessoas. Os processos de gestão de pessoas correspondem a sistemas interdependentes, a uma sequência ordenada de atividades que se complementam para atingir um dos objetivos dessa área. Segundo Chiavenato, seriam os seguintes (DRAMMA): Desenvolver, Recompensar, Agregar, Manter, Monitorar, Aplicar.

Logo, a questão erra ao incluir o "financiamento" de recursos humanos - o processo é de recompensar pessoas, talentos e equipes.

ERRADO

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