De acordo com o Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, n...

GABARITO: A 
 

Seção II
 

Dos Principais Deveres do Servidor Público
 

OBS: não é ROL TAXATIVO
 

XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;

XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;

d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo;

f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos;

q) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções;

j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva;

A pegadinha da questão está no "deixar de comunicar", pois é sim dever do servidor "comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis". Além disso, no finalzinho da questão a informação "a fim de não gerar possíveis desentendimentos na repartição" não consta no decreto 1.171. 

Deixar de comunicar..... nem precisa ler o resto: https://livroemcena.files.wordpress.com/2015/12/nemly.jpg

LETRA A.

Seção II

Dos Principais Deveres do Servidor Público

m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;

Deixar de comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis, a fim de não gerar possíveis desentendimentos na repartição.  (ERRADA).