De acordo com a NR 17 – Ergonomia, a organização do trabalh...

A alternativa correta é a B - Exigência de tempo.

Explicação:

A questão aborda a aplicação da NR 17 – Ergonomia, que trata das condições de trabalho com o objetivo de adaptar o trabalho ao trabalhador, visando seu conforto, segurança e desempenho eficiente.

A organização do trabalho, segundo a NR 17, deve considerar vários fatores que podem influenciar o bem-estar físico e mental dos trabalhadores. Vamos analisar cada uma das alternativas:

Alternativa B - Exigência de tempo: Esta é a alternativa correta. A NR 17 especifica claramente que a exigência de tempo é um dos elementos que devem ser considerados na organização do trabalho. Isso inclui prazos para a realização das tarefas, ritmo de trabalho e a distribuição de pausas, que são fundamentais para garantir que o trabalhador não sofra com a sobrecarga física ou mental.

Alternativa A - Modo de gestão: Embora o modo de gestão possa influenciar a ergonomia e o ambiente de trabalho, ele não é explicitamente mencionado na NR 17 como um dos elementos que devem ser considerados na organização do trabalho em termos ergonômicos.

Alternativa C - Normas de conduta: As normas de conduta estão mais relacionadas à disciplina e comportamento no ambiente de trabalho e não são especificamente abordadas pela NR 17 como fatores ergonômicos.

Alternativa D - Aspectos emocionais: Embora os aspectos emocionais sejam importantes para a saúde do trabalhador, a NR 17 foca mais nos aspectos físicos e nas condições de trabalho que diretamente impactam o conforto e a segurança do trabalhador.

Alternativa E - Velocidade de execução de tarefas: A velocidade de execução das tarefas pode estar relacionada à exigência de tempo, mas por si só não é mencionada de forma isolada na NR 17. O foco está mais em como o tempo e o ritmo de trabalho são exigidos e distribuídos.

Conclusão: A NR 17 destaca a importância de considerar a exigência de tempo na organização do trabalho para garantir um ambiente seguro e ergonômico. Compreender essas diretrizes é crucial para garantir a aplicação correta das normas de segurança do trabalho e a melhoria das condições laborais.

1 A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração:

a) as normas de produção;

b) o modo operatório, quando aplicável;

c) a exigência de tempo;

d) o ritmo de trabalho;

e) o conteúdo das tarefas e os instrumentos e meios técnicos disponíveis; e

f) os aspectos cognitivos que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador. 

GAB B

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Modo de gestão > modo operatório

Exigência de tempo

Normas de conduta > normas de produção

Aspectos emocionais > aspectos cognitivos

Velocidade de execução de tarefas >  ritmo de trabalho

pegadinha