Quanto ao desenvolvimento organizacional de uma empresa pode...

Olá, caro estudante! Vamos analisar a questão proposta sobre desenvolvimento organizacional e identificar a alternativa incorreta. A alternativa correta, ou seja, aquela que deve ser marcada como EXCETO, é a Alternativa E.

Alternativa E: "O gerenciamento de informações é dispensável às empresas que pretendem continuar na liderança do mercado."

Essa afirmação está incorreta. Em um contexto de mercado moderno e competitivo, o gerenciamento de informações é absolutamente essencial para qualquer empresa que queira manter-se na liderança. A informação é um recurso estratégico que guia a tomada de decisões, a inovação, e a adaptação às mudanças do mercado. Sem um bom gerenciamento de informações, uma empresa pode perder sua competitividade rapidamente.

Agora, vamos entender por que as outras alternativas estão corretas:

Alternativa A: "A organização de uma empresa deve ser sempre renovada, mas sem perder de vista sua identidade."

Correto. A renovação organizacional é importante para que a empresa se mantenha atualizada e competitiva. No entanto, essa renovação deve respeitar a identidade da empresa, ou seja, seus valores, missão e visão, que são fundamentais para sua consistência e coerência no mercado.

Alternativa B: "Em toda empresa a atenção maior deverá ser dispensada às pessoas e não aos recursos e técnicas."

Correto. A abordagem comportamental da administração enfatiza que as pessoas são o recurso mais valioso em uma organização. O foco deve ser no desenvolvimento e no bem-estar dos colaboradores, pois são eles que, em última instância, utilizam os recursos e técnicas para alcançar os objetivos organizacionais.

Alternativa C: "O Secretário Executivo desempenha papel fundamental em uma empresa, uma vez que seu trabalho está diretamente ligado ao executivo da mesma."

Correto. O Secretário Executivo possui um papel estratégico, pois apoia os executivos na tomada de decisões, coordenação de atividades e gestão de informações críticas. Essa função é vital para o funcionamento eficiente e eficaz de uma empresa.

Alternativa D: "Nas empresas modernas a tomada de decisões, responsabilidade e controle deverão ser compartilhados."

Correto. Empresas modernas adotam estruturas mais flexíveis e colaborativas, onde a tomada de decisões e responsabilidades são frequentemente compartilhadas entre equipes e níveis hierárquicos. Esse modelo permite maior agilidade, inovação e engajamento dos colaboradores.

Espero que essa explicação tenha ajudado a entender melhor o tema da questão e as razões pelas quais cada alternativa é correta ou incorreta. Continue estudando e conte sempre conosco para esclarecer suas dúvidas!