No que se refere à sustentabilidade corporativa, uma organiz...

A alternativa correta é a D.

Vamos discorrer sobre o tema da questão:

A questão aborda a sustentabilidade corporativa e, especificamente, como uma organização pode ser considerada socialmente equitativa. Sustentabilidade corporativa refere-se às práticas empresariais que levam em conta os impactos sociais, ambientais e econômicos das atividades da companhia. Quando falamos em justiça social dentro deste âmbito, nos referimos a práticas que promovem a equidade, a justiça e o bem-estar dos colaboradores e da comunidade.

Agora, vamos analisar as alternativas:

Alternativa A - "perdoa o inadimplemento de seus fornecedores.":

Embora perdoar o inadimplemento possa ser uma ação positiva, isso não caracteriza diretamente uma atuação socialmente equitativa. Esta ação poderia até mesmo afetar negativamente a sustentabilidade financeira da empresa.

Alternativa B - "não permite a ingerência da comunidade nas atividades da empresa.":

Não permitir a ingerência da comunidade vai contra os princípios de responsabilidade social. Empresas socialmente equitativas costumam considerar a opinião e as necessidades das comunidades onde atuam.

Alternativa C - "rechaça de pronto a acusação de desvios éticos que envolvam a relação da organização com seus fornecedores.":

Rechaçar acusações de desvios éticos sem a devida investigação não é um comportamento alinhado com ética e transparência. Empresas socialmente responsáveis procuram investigar e resolver qualquer alegação de forma justa.

Alternativa D - "oferece salários justos e boas condições de trabalho a seus colaboradores.":

Esta é a alternativa correta. Salários justos e boas condições de trabalho são elementos fundamentais para classificar uma empresa como socialmente equitativa. Garantir que os colaboradores tenham um ambiente de trabalho seguro, saudável e devidamente remunerado é uma prática essencial de responsabilidade social e sustentabilidade corporativa.

Ao analisar essa questão, importantes conceitos de responsabilidade social e sustentabilidade são evidenciados. Entender esses princípios é crucial para quem está se preparando para concursos públicos, pois são temas recorrentes e de grande relevância nas discussões sobre Governança Corporativa e Gestão de Pessoas.

Gabarito: D

Essa banca só sabe colocar palavras difíceis pra induzir ao erro , muito incompetente. Poderia fazer questões voltada ao assunto de fato , não de por palavras pra gente q só com dicionário do lado pra saber , cada uma que chega ser piada 

Socialmente equitativa - quer dizer que a organização busca um equidade entre as pessoas dessa organização, ou seja, os colaboradores são tratados com equidade, o contribui para que os mesmo se sintam parte, valorizados e respeitados pela organização.

Essa banca o nome em vez de Cespe, deveria ser CBP ( Centro brasileiro de Pegadinha) rssss.

Infelizmente estudar para concurso é isso, não basta só o conteúdo deve-se também observar as minúcias que as bancas cobram, no caso do CESPE é assim mesmo, bora arrebentar com eles. Força aí galera nossa hora vai chegar.