Considerando os fundamentos de organização, um servidor, ao ...

Alternativa Correta: D - estrutura alta ou aguda

Vamos entender melhor o tema da questão e os conhecimentos que você precisa para resolvê-la.

Quando falamos em estrutura organizacional na administração pública, estamos nos referindo à forma como as atividades são divididas, organizadas e coordenadas dentro de uma organização. Dois conceitos cruciais nesse contexto são:

Amplitude de controle: Refere-se ao número de subordinados que um gestor é capaz de supervisionar de maneira eficaz. Uma amplitude de controle estreita significa que um gestor tem poucos subordinados diretos, o que geralmente leva a um maior número de níveis hierárquicos na organização.

Estrutura organizacional: Pode ser classificada de várias maneiras, dentre as quais estrutura alta ou aguda e estrutura plana ou achatada são comuns. Uma estrutura alta ou aguda é caracterizada por muitos níveis hierárquicos e uma amplitude de controle estreita. Por outro lado, uma estrutura plana ou achatada tem poucos níveis hierárquicos e uma amplitude de controle mais ampla.

Com base nas características descritas na questão, onde o servidor menciona uma "amplitude estreita de administração" e "um número relativamente grande de níveis hierárquicos", podemos concluir que ele está se referindo a uma estrutura alta ou aguda.

Assim, a alternativa D está correta porque descreve precisamente uma estrutura com muitos níveis hierárquicos e uma amplitude de controle estreita, características apontadas pelo servidor no enunciado.

Espero que essa explicação tenha esclarecido suas dúvidas. Se precisar de mais alguma ajuda, estou à disposição!

Amplitude de controle estreita - Organização alta, vertical ou aguda, com mais níveis hierárquicos.

Elisabete de Abreu, 2018

letra d

• Amplitude administrativa ou de controle significa o número de empregados que deve estar ligado a um administrador, determina a estrutura organizacional: alta ou achatada.
• Estrutura alta ou aguda: amplitude geral estreita e muitos níveis hierárquicos apresentando-se verticalizada.
• Estrutura plana ou achatada: amplitude ampla e dispersa com poucos níveis hierárquicos apresentando-se horizontalmente.

Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre alguns fundamentos das organizações. Neste caso, assinalemos a alternativa que indica a que o enunciado se refere.

Segundo Chiavenato, amplitude de controle consiste no número de subordinados que o administrador pode supervisiona, número que pode variar segundo o nível e a natureza dos cargos, a complexidade do trabalho e o preparo dos subordinados.

Amplitude administrativa significa o número de subordinados que um administrador pode supervisionar. A amplitude pode ser:

• Estreita: maior número de níveis hierárquicos produz uma estrutura organizacional alta e alongada. Possui uma quantidade menor de subordinados, pois requerem mais atenção e coordenação.

• Larga: poucos níveis hierárquicos produz uma estrutura organizacional achatada e dispersada horizontalmente. Aqui, o supervisor comanda um número maior de subordinados, que não precisam de tanta supervisão e atenção.

Dito isso, concluímos que a alternativa "D" é a correta.

GABARITO: D

Fonte:

CHIAVANATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.

Organização ACHATADA (ou HORIZONTALIDADE)

– grande amplitude de controle;

− poucos níveis hierárquicos;

− formato horizontalizado;

− menores custos administrativos, pois há menos administradores para cuidar de mais pessoas;

Organização ALTA (ou VERTICALIZADA):

− pequena amplitude de controle;

− muitos níveis hierárquicos;

− formato verticalizado;

− maiores custos administrativos, pois há mais administradores para cuidar de menos pessoas.