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Pedro, um porteiro, realiza revistas em bolsas e mochilas dos funcionários em público, onde todos podem ver. Realizar revistas em bolsas e mochilas dos funcionários em público é uma prática aceitável, pois garante transparência e não infringe a dignidade ou privacidade dos funcionários. Ao realizar as revistas publicamente, todos podem testemunhar o procedimento, o que elimina suspeitas de parcialidade e assegura que todos os funcionários são tratados da mesma maneira.
Gabarito comentado
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A alternativa correta é: E - errado
A questão avalia o conhecimento sobre práticas de segurança no ambiente de trabalho, mais especificamente sobre a conduta correta ao realizar revistas em pertences de funcionários. Este é um tema que envolve a ética profissional e o respeito aos direitos dos trabalhadores.
Revistar bolsas e mochilas de funcionários é uma prática que deve ser conduzida com cautela para proteger tanto os interesses da empresa quanto os direitos dos empregados. O procedimento deve respeitar a privacidade e a dignidade dos colaboradores, evitando qualquer situação que possa ser vista como humilhante ou discriminatória.
Por que a alternativa é "E - errado"?
Realizar revistas em público não é uma prática aceitável, pois expõe os funcionários a situações de constrangimento, podendo violar a sua dignidade e privacidade. Esse tipo de abordagem pode ser considerado invasivo e desrespeitoso, além de potencialmente abrir portas para ações judiciais por danos morais.
De acordo com as melhores práticas e legislações relacionadas ao trabalho, como as normas de segurança e a legislação trabalhista, a revista deve ser feita de forma reservada, garantindo que o processo seja justo e sem vexames.
Considerações sobre a transparência e imparcialidade:
Embora a transparência e a imparcialidade sejam importantes, elas devem ser buscadas por meio de protocolos claros e comunicados previamente a todos os funcionários, e não pela exposição pública das revistas. A presença de testemunhas, se necessário, deve ser feita mantendo o respeito e a privacidade do funcionário envolvido.
Portanto, a alternativa está errada porque a prática descrita infringe normas básicas de respeito à privacidade e à dignidade dos trabalhadores.
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Comentários
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ACREDITO QUE FERE A DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA !
ACREDITO QUE FERE A DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA !
Creio que, se NÃO fosse a PRIVACIDADE, estaria certa.
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