No processo de seleção de pessoas faz-se uso de algumas té...

Alternativa correta: B - Headhunter

Vamos entender melhor o motivo dessa escolha e as razões pelas quais as outras alternativas estão incorretas.

No processo de seleção de pessoas, utilizam-se várias técnicas para identificar os candidatos mais adequados para uma determinada vaga. Esses métodos incluem avaliações diretas e indiretas das competências, habilidades e atitudes dos candidatos.

Entrevista de Seleção (Alternativa A):

A entrevista de seleção é uma técnica amplamente utilizada em processos seletivos. Ela permite que o recrutador conheça melhor o candidato, avalie suas experiências, competências e a compatibilidade com a cultura da empresa.

Testes Psicológicos (Alternativa C):

Os testes psicológicos são ferramentas de avaliação que ajudam a identificar traços de personalidade, aptidões e competências comportamentais dos candidatos. São utilizados para prever o desempenho e a adequação ao cargo.

Análise de Currículos (Alternativa D):

A análise de currículos é uma primeira etapa do processo seletivo onde se examina as qualificações, experiências e formação dos candidatos para verificar se atendem aos requisitos básicos da vaga.

Headhunter (Alternativa B):

Headhunter é um profissional especializado em recrutamento de executivos e talentos de alto nível. Ele atua de forma proativa, buscando candidatos que não estão necessariamente procurando emprego. Portanto, a atividade de um headhunter não é uma técnica de seleção em si, mas sim uma técnica de recrutamento.

Em resumo, headhunters atuam na identificação e abordagem de talentos, enquanto as outras alternativas mencionam técnicas específicas para a avaliação e seleção de candidatos durante o processo seletivo.

GABARITO B 

Headhunter. - é na verdade um recrutador que busca no mercado os melhores profissionais para determinada empresa, aliando as características profissionais com as necessidadaes da organização. 

Headhunter- Recrutamento

LETRA B !!!

Headhunters é um tipo de RECRUTAMENTO.

HEADHUNTERS ( Caça – talentos) – são os profissionais que atuam no mercado de trabalho para executivos,contratados por empresas para identificar e indicar executivos de que elas precisam para preencher posições em aberto em seus quadros superiores.