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Q334870 Gestão de Pessoas

Julgue o item que se segue, acerca de trabalho em equipe.

O incentivo à autocrítica coletiva tende a promover melhorias nas condições de trabalho e no relacionamento entre os membros de uma equipe.

Alternativas

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A alternativa correta é: C - certo

O tema da questão está relacionado ao trabalho em equipe e à gestão participativa, focando especificamente no incentivo à autocrítica coletiva como um meio de promover melhorias nas condições de trabalho e no relacionamento entre os membros de uma equipe.

A questão aborda um conceito importante na gestão de pessoas: a autocrítica coletiva. Este conceito sugere que quando os membros de uma equipe se reúnem para refletir criticamente sobre o desempenho do grupo como um todo, identificando pontos fortes e fracos, há um potencial significativo para promover melhorias.

Vamos explicar por que a alternativa correta é a C - certo:

Justificativa:
O incentivo à autocrítica coletiva é uma prática que permite aos membros da equipe analisarem juntos os processos, atitudes e resultados alcançados. Essa prática promove um ambiente de transparência e confiança, essencial para uma boa gestão participativa. Quando os membros da equipe se sentem à vontade para expressar suas opiniões e críticas de forma construtiva, isso tende a:

  • Identificar e corrigir problemas de maneira mais eficaz;
  • Melhorar as condições de trabalho, pois os problemas são abordados e resolvidos coletivamente;
  • Fortalecer o relacionamento entre os membros da equipe, uma vez que a comunicação se torna mais aberta e o entendimento mútuo é promovido.

Alternativas incorretas:

Como a questão é de julgar se a afirmação está certa ou errada, não há alternativas incorretas a serem discutidas. No entanto, se a questão tivesse opções adicionais, poderíamos considerar, por exemplo, a negação da eficácia da autocrítica coletiva, o que seria incorreto por não reconhecer os benefícios dessa prática para a gestão participativa e o trabalho em equipe.

Em resumo, a autocrítica coletiva é uma ferramenta poderosa para fortalecer equipes e melhorar as condições de trabalho, alinhada aos princípios de gestão participativa.

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Comentários

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Certo. http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&view=download&alias=655-vol3const-pdf&Itemid=30192

A avaliação por meio da autocrítica é enriquecedora para o processo de trabalho em equipe, visto que permite uma avaliação dos pontos positivos e negativos dos trabalhos que foram desenvolvidos.

AUTOCRÍTICA, OU TAMBÉM AUTOAVALIAÇÃO É A PERCEPÇÃO QUE AS PESSOAS DEVEM FAZER DE SI MESMAS. ELEMENTO CRUCIAL NA AVALIAÇÃO 360°.

 

 

GABARITO CERTO

GABARITO CERTO.


Auto-crítica ou auto-realização é a avaliação que as pessoas fazem dela mesmas. É crucial na avaliação 360°.

A avaliação por meio da autocrítica é enriquecedora para o processo de trabalho em equipe, visto que permite uma avaliação dos pontos positivos e negativos dos trabalhos que foram desenvolvidos.

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