O trabalho em rede se apresenta como possibilidade de artic...

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Q1277665 Gestão de Pessoas
O trabalho em rede se apresenta como possibilidade de articulação do trabalho, que permite o atendimento das demandas com maior conectividade e descentralização junto aos territórios de atuações sociais. O trabalho em rede pressupõe
Alternativas

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Alternativa correta: C - relações mais horizontalizadas, articulação socioeducativa intersetorial, participação da sociedade e acolhimento das necessidades identificadas no território.

Análise da questão: A questão aborda o conceito de trabalho em rede, o qual envolve a articulação e conectividade entre diferentes atores e setores para atender de maneira eficaz as demandas sociais de um determinado território. O entendimento do trabalho em rede é fundamental em Gestão Participativa e Trabalho em Equipe, pois enfatiza a colaboração, a descentralização e a interação entre diversos agentes.

Justificativa da alternativa correta: A alternativa C é a correta porque descreve relações horizontalizadas, que são essenciais em um trabalho em rede. Esse tipo de relação promove a articulação socioeducativa intersetorial, incentivando a participação ativa da sociedade no atendimento das necessidades identificadas no território. A horizontalização permite que todos os atores tenham voz e participação igualitária, desburocratizando processos e facilitando a colaboração intersetorial.

Justificativa das alternativas incorretas:

Alternativa A: Propõe relações verticalizadas e trabalhos estanques. Relações verticalizadas indicam uma hierarquia rígida, o que contraria a ideia de conectividade e descentralização do trabalho em rede. Trabalhos estanques sugerem uma falta de integração e interatividade entre os setores, o que também vai contra os princípios de um trabalho em rede eficaz.

Alternativa B: Fala de relações burocratizadas e responsabilidades segregadas. A burocratização excessiva pode dificultar a flexibilidade e a resposta rápida às demandas do território. Além disso, a responsabilização individualizada de atores para atuarem nas margens do território não promove a integração e a colaboração necessárias em um trabalho em rede.

Alternativa D: Menciona relações comunitárias que dificultam a articulação e desmobilizam a participação. Isso é contrário ao conceito de trabalho em rede, que se baseia na articulação e no engajamento efetivo de todos os grupos do território.

Alternativa E: Descreve relações conflituosas que se harmonizam com responsabilidades disciplinares. Embora conflitos possam existir em qualquer rede, essa alternativa dá ênfase a um modelo de gestão centrado na disciplina e na execução isolada de políticas, o que não reflete a cooperação e a conectividade esperadas em um trabalho em rede.

Considerações finais: Entender o trabalho em rede é crucial para a Gestão Participativa e o Trabalho em Equipe. Esse conceito enfatiza a descentralização, a intersetorialidade e a horizontalidade das relações, promovendo um atendimento mais eficiente e integrado das demandas sociais.

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Comentários

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relações mais horizontalizadas, articulação socioeducativa intersetorial, participação da sociedade e acolhimento das necessidades identificadas no território.

Quando abordamos relação em rede, estamos tratando de um conceito moderno. Sendo assim, ao analisar as alternativas verificamos que todas, exceto a letra C, apresentam conceitos ultrapassados/antigos.

A) relações mais verticalizadas, articulação entre o público e o privado, trabalhos estanques dentro do território de abrangência.

B) relações burocratizadas, responsabilização dos vários atores sociais para que cada um faça a sua parte nas margens do território de abrangência.

C) relações mais horizontalizadas, articulação socioeducativa intersetorial, participação da sociedade e acolhimento das necessidades identificadas no território. CORRETA

D) relações comunitárias que dificultam o trabalho de articulação e desmobilizam a participação de grupos no território de atuação.

E) relações conflituosas que se harmonizam, em que cada política faça a sua parte, e responsabilidades disciplinares.

O trabalho em rede se apresenta como possibilidade de articulação do trabalho, que permite o atendimento das demandas com maior conectividade e descentralização junto aos territórios de atuações sociais. O trabalho em rede pressupõe:

Relações mais horizontalizadas, articulação socioeducativa intersetorial, participação da sociedade e acolhimento das necessidades identificadas no território.

=)

Gab: C

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