A ausência injustificada do servidor de seu local de trabalh...

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Com base no mesmo assunto
Q59827 Ética na Administração Pública
Considerando que a expectativa da sociedade com relação à
conduta daqueles que desempenham atividades no serviço e na
gestão de bens públicos é cada vez maior, julgue os itens que
seguem, relativos à ética no contexto do serviço público e à
legislação pertinente.

A ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público e pode ser considerada uma atuação antiética.
Alternativas

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Alternativa Correta: C - certo

Tema Central da Questão:

O tema central dessa questão é a ética no serviço público, em especial, como a conduta de servidores públicos deve alinhar-se às expectativas da sociedade. Um ponto crucial é o impacto negativo da ausência injustificada de servidores em seus locais de trabalho, que pode desmoralizar o serviço público.

Conhecimentos Necessários:

Para resolver essa questão, é essencial compreender que o Decreto nº 1.171/1994 estabelece um código de ética que orienta as condutas dos servidores públicos. O decreto destaca a importância da assiduidade e da pontualidade, considerando a ausência injustificada como uma prática antiética.

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa C é correta porque a ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é, de fato, um comportamento contrário aos princípios éticos esperados do serviço público. Essa atitude pode desmoralizar a imagem da administração pública perante a sociedade, que espera dedicação e eficiência na gestão dos bens públicos.

Por que a Alternativa está Incorreta:

A alternativa E - errado está incorreta porque ignora o impacto negativo que a ausência sem justificativa pode causar. Tal comportamento é claramente identificado como antiético pelo código de ética dos servidores, comprometendo a imagem da administração pública.

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Comentários

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  XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

ITEM CERTO

Das Regras Deontológicas

XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público (...)

Decreto 1.171

XII - Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

Questão: A ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público e pode ser considerada uma atuação antiética.
Decreto 1171/94: Cap I, XII. Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

Podemos deduzir que a atuação (ausência) é considerada antiética, ok, mas isso não está no decreto, o que poderíamos entender como questão errada. 

E aí, CESPE?!

Só um adendo amigos.

Percebo que o Cespe ñ tem coerência mesmo, Vi várias questões em que pode era deve e agora pode no lugar de deve.

Se ... é fator de desmoralização do serviço público... para mim é DEVE ser anti-ético.

CESPE...


FORÇA E FÉ

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