Considerando as variáveis típicas do comportamento humano na...

Olá pessoal, vamos compreender melhor o papel da liderança no contexto organizacional. A liderança é um fenômeno interpessoal essencial nas organizações, pois está diretamente relacionada à motivação da equipe. Um líder eficaz tem o poder de influenciar o desempenho dos colaboradores, tanto individualmente quanto em grupo.

Segundo Idalberto Chiavenato em "Administração Geral e Pública", a liderança pode ser definida sob dois aspectos importantes:

• A capacidade de motivar as pessoas para que realizem as tarefas necessárias.
• A tendência dos liderados de seguirem alguém que consideram capaz de atender às suas próprias necessidades e objetivos.

Para ser bem-sucedido, o líder precisa gerenciar com eficiência diversos aspectos, como motivação, comunicação, relações interpessoais, trabalho em equipe e dinâmica de grupo.

Espero que essa explicação tenha esclarecido a importância da liderança no ambiente de trabalho. Abraços e bons estudos!

Gabarito da questão: C - Certo

Correta. 

Alguns conceito sobre liderança:

"Liderança é a habilidade de influenciar pessoas em direção ao alcance das metas organizacionais."

"O conceito de liderança é relacionado com a utilização do poder para influenciar o comportamento de outras pessoas."

"É um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança exercida com uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos."

CERTO.

A liderança impacta diretamente a motivação e o rendimento dos funcionários.

Uma hora a motivação é intrínseca e não é influenciada por fatores externos... outra hora, liderança e outras coisas influenciam DIRETAMENTE a motivação.... cespe... cespe...