Conforme Chiavenato (2014), a Administração de Recursos Huma...

Aplicar pessoas: desenho de cargo e avaliaçao de desempenho.

Gab: D

Processos de aplicar pessoas: utilizados para desenhar as atividades que as pessoas realizarão na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação do desempenho.

GAB D

A GESTÃO DE PESSOAS É O DRAMMA (CAIU MUITO ISSO AQUI)

1. Desenvolver pessoas: Treinamento e desenvolvimento;
2. Recompensar pessoas: Salários e benefícios;
3. Agregar pessoas: Recrutamento e seleção;
4. Manter pessoas: Gestão da cultura e clima organizacional E qualidade de vida no trabalho;
5. Monitorar pessoas: Acompanhar atividades e resultados obtidos;
6. Aplicar pessoas: Desenho de cargos e avaliação de desempenho.

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FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

Aplicar pessoas: Desenho de cargos e avaliação de desempenho