No que se refere aos indicadores da qualidade de vida e do b...

Os afetos negativos dirigidos ao trabalho consistem em respostas emocionais positivas que os indivíduos dirigem a seu contexto de trabalho.

A percepção de bem-estar pessoal no trabalho não está relacionada a fatores pessoais como personalidade, história de vida e autoestima.

A qualidade de vida no trabalho é composta exclusivamente de conteúdos subjetivos, reconhecida como satisfação de necessidades intrínsecas.

Os estudos e a compreensão dos aspectos positivos da experiência humana estão entre as principais preocupações da Psicologia do século XXI.