No que se refere à educação corporativa, julgue o item.O des...

A alternativa correta é: C - Certo

A questão trata sobre a educação corporativa e como ela se relaciona com o desenvolvimento de programas de treinamento. Para compreendê-la adequadamente, é essencial entender alguns conceitos-chave.

Em educação corporativa, o objetivo é alinhar os programas de treinamento com as necessidades da organização, visando desenvolver as competências dos colaboradores de forma que atendam às demandas estratégicas da empresa.

O item menciona que o desenho do programa de treinamento deve partir do mapeamento do gap entre as competências disponíveis e as necessárias. Este é um ponto crucial, pois o "gap" (lacuna) representa a diferença entre o que os colaboradores já sabem e o que precisam saber para desempenhar suas funções de maneira eficaz.

Em resumo, o processo de mapeamento de competências envolve identificar:

• As competências atuais dos colaboradores.
• As competências necessárias para atingir os objetivos organizacionais.
• As lacunas entre esses dois pontos.

Dessa forma, ao mapear essas lacunas, a organização pode projetar programas de treinamento que abordem diretamente essas necessidades, promovendo o desenvolvimento dos colaboradores e, consequentemente, contribuindo para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.

A alternativa C está correta porque reconhece essa abordagem essencial no desenvolvimento de programas de treinamento, focando no alinhamento entre as competências disponíveis e as necessárias.

Não há alternativas incorretas a serem discutidas, pois a questão é de julgamento de um único item. Contudo, é importante reforçar que não considerar o mapeamento de competências na elaboração de programas de treinamento poderia resultar em ações de desenvolvimento desalinhadas com as necessidades reais da organização.

Espero que essa explicação tenha ajudado a esclarecer o tema. Caso tenha mais dúvidas, estou à disposição para ajudar!