O trabalhador exposto ao manganês é obrigado a tomar banho a...

A alternativa correta para esta questão é C - certo.

A questão aborda a educação à saúde no contexto da Segurança e Saúde no Trabalho, especificamente no que se refere às orientações para trabalhadores expostos a substâncias perigosas, como o manganês. Este tipo de orientação é crucial, pois está diretamente relacionado à prevenção de doenças ocupacionais e à promoção da saúde no ambiente laboral.

Manganês é um elemento químico utilizado em diversas indústrias, e a exposição a ele em altas concentrações pode ser prejudicial à saúde, causando problemas neurológicos, respiratórios, entre outros. Por isso, a legislação e as práticas de saúde ocupacional recomendam que trabalhadores expostos a agentes químicos nocivos realizem certas medidas de proteção e higiene após o expediente, como tomar banho, para remover quaisquer resíduos da pele e roupas.

A alternativa está correta porque tomar banho após a jornada de trabalho é uma medida preventiva essencial para evitar a contaminação do trabalhador e a exposição continuada a resíduos de manganês. Esta prática faz parte das normas de segurança que buscam minimizar riscos à saúde dos trabalhadores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro.

Não há outras alternativas para analisar, já que a pergunta é direta sobre a necessidade do banho pós-trabalho em caso de exposição ao manganês, afirmando corretamente que é uma obrigação.

Se você tem interesse em se aprofundar mais no tema, recomendo estudar sobre as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho e Emprego, especialmente a NR-7 e a NR-9, que tratam do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, respectivamente.

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Anexo 12, da NR 15:

7. As seguintes precauções de ordem médica e de higiene são de caráter obrigatório para todos os trabalhadores expostos às operações com manganês e seus compostos, independentemente dos limites de tolerância terem sido ultrapassados ou não: ·Banho obrigatório após a jornada de trabalho;