A saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e ...

Alternativa correta: E - se somente os itens I e III estiverem corretos.

Para entender esta questão, é essencial reconhecer o que é considerado um acidente de trabalho e como fatores externos ao controle direto do trabalhador, como a gestão de recursos humanos e as políticas da empresa, podem influenciar na segurança do ambiente de trabalho.

Vamos analisar cada item:

O Item I menciona a política salarial e promocional imprópria. Quando uma empresa possui políticas salariais e de promoção inadequadas, pode gerar insatisfação, desmotivação e estresse entre os trabalhadores. Isso pode levar a uma diminuição na concentração e aumento do risco de ocorrência de acidentes de trabalho. Portanto, este item é considerado um fator que pode motivar acidentes de trabalho.

O Item II refere-se às preocupações pessoais do trabalhador. Apesar de preocupações pessoais poderem afetar o desempenho e a atenção do trabalhador, elas são fatores individuais e não fogem ao controle do trabalhador no mesmo sentido que políticas empresariais ou práticas de gestão. Portanto, este item não é corretamente enquadrado no contexto da questão.

O Item III fala sobre a seleção ineficaz de pessoal. Quando uma empresa não conduz uma seleção de pessoal eficaz, pode acabar contratando trabalhadores que não estão adequadamente qualificados ou preparados para a função. Falhas na seleção podem levar a um maior risco de acidentes de trabalho devido à falta de habilidade ou conhecimento necessários para executar as tarefas de maneira segura. Dessa forma, este item é um exemplo de fator que pode contribuir para a ocorrência de acidentes de trabalho e está correto.

Com base nessa análise, concluímos que a Alternativa E, que aponta os itens I e III como corretos, é a resposta adequada. A questão aborda a importância de se considerar os riscos inerentes ao trabalho e como fatores externos ao controle do trabalhador podem afetar a segurança no ambiente laboral. Para resolver essa questão, é necessário conhecimento sobre gestão de recursos humanos e seu impacto na segurança do trabalho.

Entendi nada que pedi a questão, ridícula!!!!!!

Questão baseada no "achômetro" do homem da banca! Alguém sabe qual foi o embasamento técnico dessa pérola?

FGV SENDO FGV