Os exames médicos obrigatórios previstos no Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional da empresa, o PCMSO são: admissional, de retorno ao trabalho, de mudança de função, periódico e demissional. Este último deve ser realizado pelo funcionário até a data da homologação de sua rescisão do contrato de trabalho. De acordo com a Norma Regulamentadora 7, alguns empregados podem ficar dispensados da realização do exame médico demissional desde que:

Question

A

Tenha realizado algum exame médico obrigatório em período inferior a 135 dias e a empresa em que trabalhou pertença ao grau 1 ou 2 de risco ambiental.

B

Tenha realizado algum exame médico obrigatório em período inferior a 90 dias e a empresa em que trabalhou pertença ao grau 1 ou 2 de risco ambiental.

C

Tenha realizado algum exame médico obrigatório nos últimos 30 dias.

D

Tenha realizado o exame periódico até 60 dias antes da data da homologação da rescisão.

E

Tenha realizado o exame periódico em até 60 dias antes da data da rescisão contratual e o grau de risco da empresa seja 3 ou 4.

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Fundação de Apoio a Pesquisa, Ensino e Assistência · Accepted Answer

Alternativa [A] Tenha realizado algum exame médico obrigatório em período inferior a 135 dias e a empresa em que trabalhou pertença ao grau 1 ou 2 de risco ambiental.

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Os exames médicos obrigatórios previstos no Programa de Cont...

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