Acerca do trabalho em equipe, julgue o item abaixo.O autocon...

Para responder à questão, faz-se necessário o conhecimento em Gestão de pessoas, mais especificamente em autoconhecimento no trabalho em equipe.

Diante disso, vamos a uma breve explicação.

Conforme Andréia Ribas (2013), o trabalho em equipe gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. As principais características de uma equipe são cooperação, sinergia e coesão.

Ainda conforme autora, o grupo se transforma em equipe quando apresenta, além de um objetivo em comum, as atividades desempenhadas pelos membros do grupo são complementares e deve haver relações de interação e interdependência dinâmicas e complexas.

Nesse contexto, o autoconhecimento é um fator importante do trabalho em equipe refere-se a compreensão e consciência de si mesmo, incluindo suas características, valores, motivações, habilidades, limitações e emoções. Refere-se também ao nível de aceitação de si mesmo, essa consciência de si mesmo é fundamental para o crescimento pessoal e profissional, pois permite tomar decisões mais alinhadas com os objetivos individuais. Na busca pelo autoconhecimento, se analisa as próprias limitações e verifica-se que as pessoas são falíveis, ou seja, podem em algum momento falhar.