Para Chiavenato (2021), a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT...
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Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
Prefeitura de Farroupilha - RS
Prova:
FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Farroupilha - RS - Administrador |
Q2097140
Gestão de Pessoas
Para Chiavenato (2021), a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um constructo
intangível, complexo e multidisciplinar que envolve uma constelação de fatores, entre outros:
I. Possibilidade de futuro na organização e o reconhecimento pelos resultados alcançados. II. Relacionamento humano dentro da equipe e da organização. III. Liberdade de atuar e responsabilidade de tomar decisões. IV. Possibilidades de estar engajado e de participar ativamente.
Quais estão corretas?
I. Possibilidade de futuro na organização e o reconhecimento pelos resultados alcançados. II. Relacionamento humano dentro da equipe e da organização. III. Liberdade de atuar e responsabilidade de tomar decisões. IV. Possibilidades de estar engajado e de participar ativamente.
Quais estão corretas?
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Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é necessário que tenhamos conhecimentos sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
Assinale a alternativa que contempla as afirmativa corretas sobre o tema.
Assinale a alternativa que contempla as afirmativa corretas sobre o tema.
Na lição de Chiavenato (2021, p.171), a QVT é um construto intangível, complexo e multidisciplinar que envolve uma constelação de fatores, tais como:
- Satisfação com o trabalho executado
- Possibilidade de futuro da organização
- Reconhecimento pelos resultados alcançados
- Salário percebido
- Benefícios auferidos
- Relacionamento humano dentro da equipe e da organização
- Ambiente psicológico e físico dentro da organização
- Liberdade de atuar e responsabilidade de tomar decisões
- Possibilidades de estar engajado e de participar ativamente
A QVT envolve aspectos intrínsecos (conteúdo) e extrínsecos (contexto) do cargo. Afeta atitudes e comportamentos determinantes para a produtividade, como motivação, capacidade de adaptação às mudanças promovidas pelo ambiente de trabalho, criatividade e vontade de inovar, aceitar mudanças, e agregar valor à organização.
Dito tudo isso, podemos concluir que a alternativa "E" é a correta.
GABARITO: E
Referência:
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: Gestão do Talento Humano. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2021
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