Acerca das noções de funções administrativas e da organizaç...

GAB CERTO

De acordo com Chiavenato, a função organização envolve quatro componentes básicos:

• Tarefas: As tarefas são o resultado da divisão do trabalho dentro da empresa. O trabalho realizado dentro da companhia é fragmentado em atividades e funções. Essas funções, por sua vez, são subdivididas em tarefas. Todo esse processo gera especialização para as áreas, funções e pessoas.
• Pessoas: Cada uma das pessoas da empresa é designada para ocupar um cargo dentro da organização formal. Este cargo representa uma parte específica do trabalho “global”. As pessoas são escolhidas de acordo com suas aptidões, habilidades, etc.
• Órgãos: As tarefas e as pessoas da organização são agrupadas em órgãos (departamentos, áreas, divisões, unidades, etc.). Esses órgãos podem ser organizados em níveis hierárquicos ou em áreas de atividades.
• Relações: Tratam-se dos relacionamentos dentro da empresa. De início, o foco eram apenas as relações “internas” da empresa; posteriormente, a preocupação também se estendeu para os aspectos externos (de “fora” da empresa). Nesse sentido, envolvem as relações entre: os órgãos da empresa; as pessoas e os seus trabalhos; a empresa e seus clientes; e a empresa e seus fornecedores.

...........................................................................................................................................

FONTE: MEUS RESUMOS     

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

Tem como excluir a quadrix do filtro de questões?

desenho organizacional

-tarefas

-pessoas

-órgãos

-relações

| CERTO

Tarefas:

• São as atividades que precisam ser realizadas para alcançar os objetivos da organização. A divisão das tarefas entre os membros da equipe é fundamental para a eficiência e a produtividade.

Pessoas:

• São os indivíduos que desempenham as tarefas e ocupam os cargos na organização. A seleção, o treinamento e o desenvolvimento das pessoas são essenciais para o sucesso da organização.

Órgãos:

• São as unidades organizacionais, como departamentos, divisões ou seções, que agrupam as pessoas e as tarefas relacionadas. A definição dos órgãos determina a estrutura hierárquica da organização.

Relações:

• São as interações entre as pessoas e os órgãos, definindo os canais de comunicação, as linhas de autoridade e as responsabilidades de cada um. As relações são fundamentais para a coordenação e a integração das atividades da organização.