Acerca das noções de funções administrativas e da organizaçã...

GAB ERRADO

Organização Formal x Organização Informal

Organização Formal: É aquela pautada pela racionalidade e pela lógica. É o conjunto de normas que orientam o andamento dos processos organizacionais. A estrutura da organização e as funções são definidas em regulamentos e organogramas. Os relacionamentos no ambiente de trabalho se darão baseados na missão, visão e valores da organização.

Organização Informal: É aquela baseada na espontaneidade. Está associada a questões de ordem social e pessoal que os colaboradores da empresa compartilham dentro do ambiente organizacional. É formada por relações pessoais e pela afinidade entre os membros de uma organização. 

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FONTE: MEUS RESUMOS     

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

A organização informal surge espontaneamente e pouco tem correlação com os objetivos da empresa, de sorte que, pautada em uma relação de afinidade e pessoas, transcende o conceito de organização

GABARITO: ERRADO

Estrutura Organizacional

Saiba diferenciar os conceitos de estrutura formal e informal.

• A ESTRUTURA FORMAL é planejada e formalmente representada, caracterizando-se, dentre outros, por: definição formal de lideranças, autoridades e responsabilidades, estabilidade e sujeição a controle.

• A ESTRUTURA INFORMAL surge da interação social das pessoas, desenvolvendo-se espontaneamente. Não são usualmente representadas no organograma, caracterizando-se, dentre outros, por: lideranças informais, fluir autoridade na horizontal, instabilidade, não sujeita a controle.

As principais características da organização formal são:

1. Divisão do Trabalho;

2. Especialização;

3. Hierarquia;

4. Distribuição da autoridade e da responsabilidade;

5. Racionalismo.

Item ERRADO.

• Organização Informal: surge espontaneamente das relações das pessoas, não está relacionado com a divisão formal de uma empresa, organizado em organograma.