Considerando as noções de funções administrativas e a direçã...

Segundo Chiavenato (2014, p. 2014), "[...] a liderança é a capacidade de influenciar as pessoas a fazer aquilo que devem. O líder exerce influência sobre as pessoas conduzindo suas percepções de objetivos em direção a seus objetivos. A definição de liderança envolve duas dimensões: a primeira é a capacidade presumida de motivar as pessoas a fazer aquilo que precisa ser feito. A segunda é a tendência dos seguidores de seguir aqueles que eles percebem como instrumentais para satisfazerem seus próprios objetivos pessoais e necessidades”.

A LIDERANÇA POSSUI tendência de INFLUENCIAR COLABORADORES a seguirem aqueles que percebem como instrumentais para satisfazerem seus próprios objetivos pessoais e necessidades.

Instrumentais = instrumentos para eles se desenvolverem, se realizarem, etc.