Considerando as noções de funções administrativas e a direçã...
Considerando as noções de funções administrativas e a direção, julgue o item.
A liderança consiste na capacidade de obrigar os
funcionários a fazerem algo que, de fato, deve
ser feito.
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Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento de Liderança, sendo mais especificamente cobrado a diferenciação entre líder e chefe.
Diante disso, vamos a uma breve explicação.
Segundo Ribas (2015), as principais características de chefe e líder são descritas na tabela abaixo:
Chefe |
Líder |
Administra |
Inova |
Prioriza
sistemas e estruturas |
Prioriza
as pessoas |
Tem
uma visão de curto prazo |
Tem
perspectiva de futuro |
Pergunta
como e quando |
Pergunta
o quê e por quê |
Atributo
singular |
Múltiplos
atributos |
Exerce
o controle |
Inspira
confiança |
Aceita
e mantém o status quo |
Desafia
o status quo |
É
o clássico bom soldado |
É
a própria pessoa |
Faz
certo as coisas (é eficiente) |
Faz
coisa certa (é eficaz) |
(Ribas, 2015, p. 296).
Ante o exposto, a questão está incorreta, uma vez que a liderança não consiste na capacidade de obrigar os funcionários, mas de incentivá-los e influenciá-los a trabalharem para alcançar determinados objetivos.
Gabarito do Professor: Errado.
Fonte:
RIBAS, Andréia Lins. Gestão de Pessoas para concursos. 3ª Ed. – Brasília: Alumnus, 2015.
ROBBINS, Stephen R. Comportamento Organizacional; tradução técnica Reynaldo Marcondes. 11ª ed. São Paulo: Person Prentice Hall, 2005.
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Errado. A liderança não consiste na capacidade de obrigar os funcionários a fazerem algo que, de fato, deve ser feito, mas sim na capacidade de influenciar, inspirar e motivar os funcionários a fazerem algo que contribua para o alcance dos objetivos organizacionais. A liderança envolve comunicação, persuasão, empatia e visão estratégica por parte do líder, que deve ser capaz de reconhecer as necessidades, as expectativas e as potencialidades dos liderados, bem como oferecer orientação, apoio e reconhecimento quando necessário. A liderança é uma função administrativa que se relaciona com a direção, mas não se confunde com ela. A direção é o processo de conduzir as atividades dos colaboradores para a realização das metas estabelecidas no planejamento, enquanto a liderança é o processo de influenciar o comportamento dos colaboradores para que eles se engajem voluntariamente nas tarefas.
GAB ERRADO
Existem diversos conceitos para liderança.
- É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum;
- É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para realização de um objetivo, em determinada situação;
- É uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos;
- É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos;
- Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores.
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FONTE: MEUS RESUMOS
OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)
A liderança NÃO consiste na capacidade de obrigar os funcionários, mas de incentivá-los e influenciá-los a trabalharem para alcançar determinados objetivos.
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