A respeito de tipos de indicadores, de metas e elaboração de...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q526427 Administração Geral
A respeito de tipos de indicadores, de metas e elaboração de planos de ação e mapas estratégicos e de gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.


Atualmente as organizações têm condições de medir o que aspiram, em vez de aspirarem apenas o que forem capazes de medir.


Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Gabarito: C - certo

A questão aborda um conceito muito importante no campo da gestão estratégica: a capacidade das organizações de definir e medir seus objetivos com precisão, ultrapassando as limitações de apenas mensurar aquilo que é mais facilmente quantificável. Este conceito é fundamental para o desenvolvimento de um planejamento estratégico eficaz e para a implementação de uma gestão orientada por resultados.

No passado, muitas vezes as organizações focavam em medir apenas aquilo que era facilmente quantificável, como vendas, produção e outros indicadores financeiros. Porém, com o avanço das metodologias de gestão e a introdução de novas ferramentas analíticas e tecnológicas, tornou-se possível medir uma gama muito mais ampla de desempenho organizacional. Isso inclui aspectos mais abstratos, como satisfação do cliente, engajamento dos funcionários, inovação e impacto social.

Em outras palavras, as organizações modernas agora estão equipadas para definir metas que realmente reflitam suas aspirações estratégicas e valores essenciais, e desenvolver sistemas de medição apropriados para acompanhar o progresso em direção a esses objetivos. Ferramentas como Balanced Scorecard (BSC), OKRs (Objectives and Key Results), e indicadores de desempenho chave (KPIs) permitem que as organizações traduzam sua visão e estratégia em metas mensuráveis e acompanhem o seu desempenho em relação a essas metas.

Portanto, a alternativa correta é C - certo, pois reflete a realidade atual das organizações, que agora estão mais capacitadas para medir o que realmente importa para o sucesso a longo prazo e para a execução de suas estratégias, indo além de se limitar a indicadores facilmente quantificáveis.

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

Quer dizer que as organizações cheiram apenas o que forem capazes de medir??

Quem foi o asno que escreveu isso?

O examinador devia ter aspirado muito, digo, devia estar muito inspirado. Esse Cespe a cada dia uma surpresa.

Hugo, a palavra "aspirar" foi empregada no sentido de almejar, desejar algo.

Bons estudos.

questão dos mesmo autores de "so sei que nada sei" kkk

gab CERTO 

VOCÊ TEM CONDIÇÕES DE MEDIR O QUE VOCÊ ALMEJA?  --> A PESSOA QUE PENSA ASSIM É AMBICIOSA, TEM AUDÁCIA, É CORAJOSA.

OU VOCÊ SÓ DESEJA AQUILO QUE VOCÊ TEM CAPACIDADE DE MEDIR?  ----> A PESSOA QUE PENSA ASSIM TEM MEDO DE AGIR.

 

 

 

GABARITO CERTO

 

 

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo