Determinado servidor público concursado, no exercício de su...

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Q2250350 Direito Administrativo
Determinado servidor público concursado, no exercício de suas atividades e com mais de 5 anos de carreira, tem conhecimento de desvio de recursos públicos que ocorrem no seu setor de atuação, com a conivência de seu superior hierárquico. Ao denunciar o esquema, seu superior hierárquico determinou abertura de processo administrativo, no qual foi determinada sua demissão. Em decisão judicial, conseguiu invalidá-la. Considerando a Constituição Federal, é correto afirmar que o servidor público será
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A questão exige do candidato conhecimentos sobre as formas de provimento em cargos públicos, nos termos da lei federal nº. 8.112/1990.

O provimento é um ato administrativo que, dependente de ato da autoridade administrativa competente, vai preencher determinado cargo público. O provimento pode ser classificado em dois tipos: (I) originário, pois da início a uma nova relação estatutária, seja porque não pertencia ao serviço público anteriormente ou porque pertencia ao quadro funcional de estatuto diverso do que fora provido no momento; (II) derivado, aquele em que o cargo é preenchido por alguém que já tinha vinculo em outro cargo.
 
As formas de provimento estão previstas no art. 8º  da Lei Federal nº. 8.112/1990, e são: nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução. A ascensão e a transferência também eram formas de provimento, mas foram revogadas pela Lei Federal nº. 9.527/1997.

Nomeação > a nomeação ocorre após aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, e é uma forma originária de provimento.

Promoção > é a elevação de um servidor de uma classe para outra dentro de uma mesma carreira.

Readaptação > é a passagem do servidor para outro cargo compatível com a debilidade física que ele venha a apresentar.

Reversão > é o retorno servidor aposentado por invalidez ao serviço ativo quando os motivos da aposentadoria não tiverem razão.

Aproveitamento > é o reingresso de servidor público em disponibilidade para preencher determinado cargo.

Reintegração > ocorre quando a demissão do servidor é considerada ilegal via processo, seja ele administrativo ou judicial, e então ele é reintegrado ao serviço público.

Recondução > é a volta do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.

Com a explicação acima já podemos responder à questão.

A) ERRADA - não se trata de forma de provimento.

B) CORRETA - no caso em tela, percebe-se que por estar há mais de 5 anos na carreira o servidor já tem estabilidade, deste modo, ao conseguir invalidar a decisão que o fez perder o cargo, o servidor será reintegrado ao serviço público.

C) ERRADA - a aposentadoria é causa de vacância do cargo público, não se enquadrando no caso em tela.

D) ERRADA - não é hipótese que se enquadra no caso em tela.

E) ERRADA - a promoção é a elevação de um servidor de uma classe para outra dentro de uma mesma carreira, não sendo o caso do enunciado.

GABARITO: LETRA B

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Comentários

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Gabarito B

Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

Deveria ser promovido. Realidade :Reintegrado

Gab B

    Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

ReINtegrado = INjustiçado.

Deus no controle smp!

Reintegrado

Mas deveria ser promovido kkkk

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