Organogramas são gráficos que representam a estrutura forma...

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Q2250373 Administração Geral
Organogramas são gráficos que representam a estrutura formal de uma empresa ou organização. O organograma mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa é o organograma
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A questão em exame exige que tenhamos conhecimentos sobre os organogramas, Assinale o tipo que representa com clareza a hierarquia de uma organização. 

A - incorreta. Segundo Araújo (2001, p. 139), o organograma matricial “ quer dizer que a organização tem sua dinâmica ditada pela estruturação tradicional e por projeto”.

B  - incorreta. O organograma funcional é aquele que apresenta as áreas funcionais da organização. É o caso do gráfico no início da questão, ele evidencia os departamentos especializados da organização.

A diferença entre o fluxograma funcional e o vertical é verificado no seguinte:

  • No organograma vertical, ocorre a identificação das relações funcionais.
  • No organograma funcional, nota-se a identificação das áreas funcionais.

C  - correta. O organograma linear, consoante Araújo (2001, p.133) é o tipo mais usado pelas organizações. Dentre suas característica, pode-se destacar:

a) Hierarquia clara;

b) Comunicação direta entre chefe e subordinado;

c) Definição clara das responsabilidades; e,

d) Rigidez e inflexibilidade.

D  - incorreta.  O organograma circular/radial tem como marca apresentar os níveis mais elevados juntos ao centro, tendo os níveis hierárquicos caindo sucessivamente até as camadas mais distantes do centro do gráfico.

E  - correta.  Segundo Fontes (p.16), o organograma vertical é “considerado o mais completo, mais usual e que permite melhor entendimento da representação orgânica de uma empresa é o vertical, uma vez que sua disposição facilita o entendimento. Ele é bastante utilizado em instituições religiosas, militares e em outras instituições tradicionais, em que a visão da hierarquia é fator preponderante.”

Bem, para mim, há duas afirmativas corretas. O organograma linear e o vertical são os mesmos, portanto, a afirmativa merece anulação.

GABARITO DA BANCA: E

GABARITO DO MONITOR: ANULAÇÃO

Referências:

ARAUJO, Luiz César G. de. Organização, sistemas e métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional. São Paulo: Atlas, 2001.

Fontes, Altair. Estruturas e processos organizacionais.  Rio de Janeiro: Fundação CECIERJ, 2008

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Comentários

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Organograma vertical, tbm conhecido como linear. vai dormir vunesp

essa questao era para ser anulada, pois abre margem para ser Vertical ou Linear.

Questão era para ser anulada

Outro exemplo é o organograma vertical ou também chamado organograma linear que, ao contrário do organograma horizontal, representa a estrutura de cima para baixo, o CEO ou líder hierárquico no topo e subordina o resto das áreas e colaboradores. 

O organograma vertical é geralmente o mais utilizado, devido a sua simplicidade e porque se baseia na hierarquia para desenvolver a distribuição; válido tanto para pequenas como para grandes organizações. É considerado um dos mais antigos e mais clássicos organogramas empresariais. Esta estrutura é um pouco mais rígida em termos de autoridade e responsabilidade. 

Os gestores terão de acompanhar mais de perto os trabalhadores, para que não se sintam bloqueados ou limitados nas suas funções. A  são uma forma muito eficaz de conhecer o clima de trabalho latente dentro de um organograma empresarial.  

FONTE: https://www.bizneo.com/blog/pt/organograma-de-uma-empresa/#Organograma_vertical_ou_linear

eita jossa e o que aprendi sobre linear fica como agora

LINEAR = VERTICAL

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