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Alternativa correta: B - recrutamento, seleção, treinamento e desligamento.

Vamos entender por que a alternativa B é a correta e como a questão aborda o tema.

A questão exige que você conheça os custos de reposição associados à rotatividade de pessoal em uma empresa. Esse é um conhecimento fundamental na área de Gestão de Recursos Humanos. Quando uma empresa perde um funcionário e precisa substituí-lo, ela incorre em diversos custos, que vão desde a busca por novos candidatos até a integração e treinamento do novo contratado.

A alternativa B menciona os seguintes elementos:

• Recrutamento: Atividade de atrair candidatos qualificados para a organização.
• Seleção: Processo de avaliar e escolher os candidatos mais adequados para a vaga.
• Treinamento: Capacitar o novo funcionário para que ele desempenhe suas funções de forma eficaz.
• Desligamento: Processos e custos associados à demissão de funcionários, incluindo indenizações e gestão da saída.

Portanto, a alternativa B cobre todos os aspectos dos custos de reposição de forma completa.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

Alternativa A - desenvolvimento, promoção, qualificação e segurança: Esta alternativa menciona componentes que são importantes para a gestão de carreira e manutenção dos funcionários, mas não se referem especificamente aos custos de reposição decorrentes da rotatividade.

Alternativa C - desenvolvimento, seleção, qualificação e desligamento: Embora inclua "seleção" e "desligamento", que são relevantes para os custos de reposição, "desenvolvimento" e "qualificação" se referem mais ao aperfeiçoamento contínuo dos funcionários existentes, não ao processo de substituição de pessoal.

Alternativa D - recrutamento, promoção, treinamento e segurança: Esta alternativa menciona "recrutamento" e "treinamento", que são pertinentes, mas "promoção" e "segurança" não fazem parte dos custos de reposição em função da rotatividade. "Promoção" está mais relacionada com o crescimento de carreira dentro da empresa e "segurança" pode referir-se a diversas práticas de saúde e segurança ocupacional.

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