Corresponde à função administrativa, dedicada a reunir e coo...

Alternativa correta: C - Organização.

Para entendermos a alternativa correta, é importante compreender que a função administrativa de organização está diretamente relacionada ao processo de estruturar e integrar os recursos e atividades de uma organização de forma que eles trabalhem de modo eficaz para alcançar os objetivos estabelecidos. Isso envolve a alocação adequada de recursos humanos, físicos, financeiros e tecnológicos, bem como a definição de responsabilidades, autoridades, comunicação e fluxos de trabalho.

Ao falarmos de organização, estamos nos referindo à criação de uma estrutura organizacional que permita a melhor coordenação possível entre as partes. Isso implica em desenhar cargos e tarefas, distribuir recursos, estabelecer relações de trabalho e criar condições para que as pessoas colaborem efetivamente na busca dos objetivos comuns.

A alternativa C é correta porque a descrição da questão é exatamente o que a função de organização propõe: reunir e coordenar dinamicamente os diversos recursos da organização. Ao contrário das outras opções, que embora sejam partes importantes da administração, não correspondem diretamente ao conceito de organização. A liderança trata da influência sobre as pessoas para motivá-las a alcançar os objetivos, o planejamento envolve a definição de metas e a formulação de estratégias, o controle refere-se ao processo de monitoramento e ajuste do desempenho, e o benchmarking é uma técnica para comparar processos de negócios com os concorrentes ou líderes do setor para obter insights para melhorias.

Portanto, os conhecimentos necessários para resolver essa questão envolvem uma compreensão clara dos conceitos básicos das funções administrativas, especialmente a função de organização na gestão empresarial.

LETRA C

palavra chave:

Organização = recursos

Direção = pessoas

GAB C

FUNÇÃO ORGANIZAÇÃO------> Disposição de RECURSOS humanos, financeiros, tecnológicos.

A Função ORGANIZAÇÃO envolve:

• Dividir o trabalho (cada pessoa exerce uma parte);
• Agrupar as atividades em uma estrutura lógica;
• Designar pessoas para sua execução;
• Alocar recursos necessários para atingir os objetivos;
• Como os recursos serão usados para que a organização chegue ao seu objetivo;
• A departamentalização.

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FONTE: MEUS RESUMOS

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