Fazem parte dos fatores que influenciam o estilo de lideran...

Alternativa correta: B - Todas as assertivas estão corretas.

Vamos compreender melhor os fatores que influenciam o estilo de liderança no contexto da Teoria das Relações Humanas, um dos principais temas da Abordagem Humanística da Administração.

A Teoria das Relações Humanas enfatiza a importância das relações interpessoais, da comunicação e da motivação no ambiente de trabalho. Essa teoria surgiu como resposta às limitações da Abordagem Clássica, que se focava excessivamente em aspectos técnicos e na eficiência das tarefas.

Agora, analisemos cada assertiva:

I. As suas habilidades.
Um líder eficaz precisa possuir determinadas habilidades, como comunicação, tomada de decisão, empatia e resolução de conflitos. Essas habilidades são essenciais para influenciar e motivar seus seguidores.

II. As suas experiências.
A experiência do líder molda seu estilo de liderança. Líderes com mais experiência tendem a ter uma visão mais ampla e são capazes de adaptar suas estratégias de acordo com as situações que já enfrentaram.

III. A motivação de seus seguidores.
A motivação dos seguidores é crucial para o sucesso da liderança. Um bom líder sabe como identificar as necessidades e motivações de sua equipe e utiliza essas informações para incentivá-los e engajá-los no trabalho.

IV. A organização e suas metas.
O contexto organizacional e as metas estabelecidas influenciam diretamente o estilo de liderança. Um líder deve alinhar suas ações aos objetivos da organização, garantindo que sua equipe esteja focada e comprometida com os resultados esperados.

Portanto, ao analisar as assertivas propostas, podemos concluir que todas as assertivas estão corretas, pois cada uma delas aborda um aspecto importante que influencia o estilo de liderança. Essa análise reflete a visão mais ampla e integrada da Teoria das Relações Humanas, que considera tanto os aspectos individuais do líder quanto os contextos organizacionais e de equipe.

Espero que essa explicação tenha ajudado a compreender a importância dos diferentes fatores que influenciam o estilo de liderança e como essa questão se relaciona com a Teoria das Relações Humanas. Se tiver mais dúvidas ou precisar de mais esclarecimentos, estou à disposição!

 b) Todas as assertivas estão corretas. 

Fatores que influenciam o estilo de liderança

▪ Personalidade, experiências e expectativas do líder;

▪ Expectativas e o comportamento do superior;

▪ Exigências da tarefa;

▪ Expectativas e comportamento dos pares;

▪ Características, expectativas e comportamento dos subordinados;

▪ Cultura e políticas organizacionais.

http://pergamum.unisul.br/pergamum/pdf/restrito/000004/00000434.pdf