O processo de planejamento envolve a realização de várias et...

A alternativa correta é: E - errado.

Vamos entender o motivo:

O processo de planejamento é essencial em qualquer atividade de Relações Públicas e envolve várias etapas, como diagnóstico, definição de objetivos, estratégias, execução e avaliação. Um componente importante dentro desse processo é a comunicação clara e eficaz do planejamento para todos os envolvidos.

A afirmação de que "é preciso ter cuidado com a divulgação do planejamento, pois, caso ele seja conhecido, não se pode mais contar com o elemento surpresa, que é fundamental para a motivação dos públicos envolvidos" está incorreta por alguns motivos:

1. Transparência e Clareza: Em Relações Públicas, a transparência é fundamental. Compartilhar o planejamento com todos os públicos envolvidos cria um ambiente de confiança e colaboração. A falta de clareza pode gerar desconfiança e desmotivação.

2. Alinhamento de Expectativas: Divulgar o planejamento garante que todos os participantes estejam alinhados em relação aos objetivos e metas a serem atingidos. Isso permite que cada um entenda seu papel e como contribuir para o sucesso do projeto.

3. Engajamento: Quando os públicos envolvidos conhecem e compreendem o planejamento, eles se sentem mais engajados e motivados a participar ativamente. O engajamento é gerado pela compreensão e pelo sentimento de pertencimento, não pelo "elemento surpresa".

A ideia de que o "elemento surpresa" é essencial para a motivação é errônea no contexto de planejamento em Relações Públicas. A motivação vem da clareza, do propósito compartilhado e da comunicação transparente.

Portanto, a alternativa correta é E - errado, porque divulgar o planejamento é, na verdade, uma prática recomendada para garantir a eficácia, o engajamento e a confiança dos públicos envolvidos.

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Segundo a Teoria do Estabelecimento de Metas, de Edwin Locke, quando o planejamento e as metas estão claramente especificados, há a verdadeira motivação. A Teoria afirma, ainda, que metas claras, bem definidas e mensuráveis melhoram o desempenho muito mais do que objetivos vagos. Todavia, as metas precisam ser valorizadas para serem atingidas.

ERRADO