Assinale a alternativa correta sobre os processos de recrut...

Gabarito: C

Os processos de recrutamento e seleção são etapas fundamentais na gestão de recursos humanos que visam identificar e contratar os candidatos mais adequados para preencher posições em uma organização. Recrutamento é o processo de atrair candidatos para a organização, e a seleção é a fase de escolher entre os candidatos recrutados aqueles que melhor correspondem aos requisitos do cargo.

As alternativas apresentadas abordam diferentes técnicas e ferramentas usadas durante o processo de seleção. Para responder corretamente a essa questão, é necessário ter conhecimento sobre as práticas de recrutamento e seleção e compreender a finalidade de cada método utilizado.

A alternativa C é correta porque detalha a função das provas ou testes de conhecimentos em um processo seletivo. Essas são ferramentas de seleção que permitem avaliar de forma objetiva os conhecimentos específicos e habilidades técnicas que um candidato possui, relacionados diretamente com as exigências do cargo. Por exemplo, se uma empresa busca um contador, poderá aplicar um teste para avaliar os conhecimentos do candidato em contabilidade. Essas avaliações são baseadas em informações e experiências adquiridas e são particularmente úteis para medir a proficiência de um candidato em áreas específicas de conhecimento ou tarefas práticas.

É importante lembrar que recrutamento e seleção eficazes não dependem apenas de uma única técnica, mas de um conjunto de métodos que, quando usados adequadamente, contribuem para a escolha do candidato ideal.

Gabarito: C