A organização da atividade laboral está relacionada aos ele...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q1731064 Segurança e Saúde no Trabalho
A organização da atividade laboral está relacionada aos elementos prescritos nas práticas de gestão de pessoas e do trabalho, sejam eles formais ou informais. Entre esses elementos tem se: a divisão das atividades, a produtividade esperada, as regras, a gestão do tempo, os controles e a natureza e conteúdo da tarefa. Já as condições de trabalho referem-se aos elementos estruturais que dão condições objetivas para o desenvolvimento das atividades laborais, tais como a infra-estrutura e as práticas administrativas. Entre os elementos que caracterizam esse aspecto está o ambiente físico, os equipamentos, os instrumentos, a matéria-prima, o suporte organizacional e as políticas da empresa. Por último estão as relações sociais de trabalho, que representam a dimensão social. Essa dimensão é composta por elementos que compõem as relações socioprofissionais de trabalho, sejam elas internas ou externas, hierárquicas, coletivas intra e intergrupais. Em relação ao sofrimento psíquico Assinale a alternativa INCORRETA.
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

A alternativa C é a correta para a questão proposta.

Vamos entender o porquê:

A questão aborda a relação entre a organização do trabalho, as condições de trabalho e as relações sociais no ambiente de trabalho, e como essas dimensões podem influenciar no sofrimento psíquico do trabalhador. É importante compreender que o sofrimento psíquico no trabalho pode ser influenciado por diversos fatores, desde a estrutura organizacional até as relações interpessoais.

Alternativa C: Essa é a correta, pois descreve o impacto do estilo de vida moderno nos trabalhadores. O foco excessivo na competitividade, padrões de qualidade e produtividade, aliado à valorização do afetivo sobre o racional, realmente pode gerar sofrimento psicológico. Isso ocorre porque tais condições podem aumentar a pressão sobre os trabalhadores, levando a condições como stress, depressão e outros problemas emocionais.

Análise das alternativas incorretas:

Alternativa A: Está correta, pois reconhece que a interação dos trabalhadores com os elementos do ambiente de trabalho influencia diretamente no desencadeamento de sofrimento psíquico. Isso inclui elementos como estrutura organizacional, condições de trabalho e relações interpessoais.

Alternativa B: Também está correta, já que descreve como o sofrimento psíquico pode se manifestar através de sintomas como ansiedade, insatisfação, desvalorização, entre outros. Esses sintomas são comuns quando há um mal-estar significativo no ambiente de trabalho.

Alternativa D: É uma alternativa que não apresenta uma afirmação verdadeira ou falsa sobre o tema, servindo apenas como um "pega-ratão" para o candidato mais desatento. Portanto, não adiciona informações ao contexto da questão.

Em resumo, a questão exige um entendimento claro de como o ambiente e a organização do trabalho afetam a saúde mental dos trabalhadores, e a alternativa C é a que melhor representa um conceito incorreto ou uma crítica ao estilo de vida moderno, quando considerado dentro do contexto do sofrimento psíquico.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

Letra C

A alternativa C está incorreta por afirmar que o estilo de vida moderno dá maior importância ao afetivo do que ao racional.

Vejamos o que diz o autor:

" O estilo de vida moderno, que dá́ maior importância ao racional que o afetivo, que valoriza a competitividade constante e os padrões de qualidade e produtividade, provoca uma série de sofrimentos e deixa os trabalhadores vulneráveis a doenças como o stress, depressão, alcoolismo, desequilíbrio emocional" (BACKES, 2012, p. 122-123). 

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo