A excelência da comunicação interna é alcançada quando contr...

Vamos analisar a questão referente à comunicação interna nas relações públicas e entender por que a alternativa D é a correta.

A questão destaca a importância da comunicação interna para manter um clima positivo e alcançar as metas estratégicas de uma organização. A comunicação interna eficiente é crucial para motivar, integrar e orientar os colaboradores, tornando-se um pilar essencial na gestão organizacional.

Alternativa Correta (D):

A alternativa D é incorreta ao afirmar que a comunicação interna "desperta o sentimento competitivo entre os grupos e permite visão diferenciada dos valores organizacionais". A comunicação interna busca, na verdade, promover a cooperação e a unidade entre os colaboradores, não a competição. Quando bem feita, ela estimula um ambiente de colaboração, transparência e integração.

Análise das Alternativas Incorretas:

A: A comunicação interna motiva e integra o corpo funcional na cadeia de mudanças organizacionais, estabelecendo mecanismos e ferramentas de informação. Isso é correto, pois uma boa comunicação interna envolve todos os colaboradores nos processos de mudança, informando e motivando-os.

B: Ela contribui para a alavancagem dos potenciais humanos, constituindo bases de uma cultura proativa e focada no negócio. Esta afirmação também está correta, pois a comunicação interna eficaz ajuda a desenvolver talentos e criar uma cultura organizacional forte e alinhada com os objetivos estratégicos.

C: Cria elementos de energia intersetores. A comunicação interna promove a sinergia entre diferentes departamentos, facilitando a colaboração e o fluxo de informações entre setores. Portanto, essa afirmação está correta.

Conclusão: A alternativa D é incorreta porque vai contra o propósito fundamental da comunicação interna, que é promover a cooperação e a unidade, e não a competição.

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GAB D

ACREDITO QUE O ERRO POSSA SER FALAR EM VISÃO DE  VALORES DIFERENCIADA - POIS A RP QUER UMA VISÃO INTEGRADA DE VALORES