No que se refere ao currículo e à construção do conhecimento...

Vamos analisar a questão sobre currículo e construção do conhecimento no âmbito da pedagogia, com foco específico na educação corporativa.

Alternativa correta: E - errado.

O tema central dessa questão é o papel do currículo na educação corporativa e como ele deve ser construído para fomentar o conhecimento e melhorar o desempenho. A questão sugere que o currículo deve ser baseado apenas em conhecimentos técnicos e especializados.

Explicação do tema: O currículo é um conjunto de experiências de aprendizagem planejadas que são oferecidas aos alunos. Na educação corporativa, embora o foco seja muitas vezes no desempenho operacional, limitar o currículo apenas a conhecimentos técnicos é uma visão restrita. Um currículo eficaz também deve incluir habilidades interpessoais, pensamento crítico e outras competências que complementem os conhecimentos técnicos.

Justificativa da resposta correta: A alternativa é "E - errado" porque o currículo na educação corporativa não deve ser limitado exclusivamente a conhecimentos técnicos e especializados. Um currículo abrangente busca desenvolver uma gama de habilidades, incluindo a capacidade de trabalhar em equipe, resolver problemas e adaptar-se a mudanças. Dessa forma, a educação corporativa não se concentra apenas no desempenho operacional, mas também no desenvolvimento integral do indivíduo, capacitando-o a enfrentar diversas situações no ambiente de trabalho.

Por que a outra alternativa está incorreta: "C - certo" está incorreto porque, como explicado, um currículo que se limita apenas aos aspectos técnicos não atende plenamente às necessidades de formação dos profissionais em um ambiente corporativo complexo e dinâmico.

Em suma, ao avaliar currículos, tanto educacionais quanto corporativos, é importante considerar uma abordagem mais ampla que desenvolva múltiplas competências.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!