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Q1102765 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que contenha o tipo de organização que possui como características autoridade funcional ou dividida, linhas diretas de comunicação, descentralização das decisões e ênfase na especialização.
Alternativas

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A alternativa correta é a E - funcional. Vamos entender o porquê, analisando as características de cada tipo de organização mencionado nas alternativas.

Organização Funcional: Este tipo de organização é caracterizado por sua autoridade funcional ou dividida. Isso significa que cada gestor é responsável por uma área funcional específica, como marketing, produção ou finanças. A ênfase na especialização e a descentralização das decisões são aspectos-chave, permitindo que cada departamento tome decisões de forma autônoma, dentro de sua especialização. Além disso, há linhas diretas de comunicação entre as funções, possibilitando uma resposta rápida e eficaz aos desafios organizacionais.

Agora, vejamos por que as outras alternativas são incorretas:

A - Linear: Este tipo de organização é mais tradicional, com uma estrutura hierárquica clara e centralizada. A autoridade é linear, ou seja, segue uma linha direta do topo até a base da organização, sem a característica de especialização funcional ou descentralização encontrada na organização funcional.

B - Linha-staff: Esta estrutura combina elementos das organizações linear e funcional. Há uma clara separação entre a linha de comando e os serviços de staff, que oferecem suporte especializado. No entanto, a descentralização e a divisão de autoridade típicas da funcional não são tão pronunciadas aqui.

C - Baseada em Projetos: Focada em projetos específicos, esta estrutura é temporária e montada de acordo com a demanda dos projetos. A ênfase é em objetivos de curto prazo, com equipes formadas para atingir metas específicas, o que difere bastante da permanência e especialização contínua de uma organização funcional.

D - Matricial: Combina a estrutura funcional e baseada em projetos, permitindo que trabalhadores reportem a mais de um chefe. Embora tenha linhas diretas de comunicação e certo grau de descentralização, ela se foca em interseções entre funções e projetos, mais do que na especialização funcional por si só.

Em resumo, a opção E - funcional é a única que abrange todas as especificidades mencionadas: autoridade funcional, comunicação direta, descentralização e especialização.

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Assinale a alternativa que contenha o tipo de organização que possui como características autoridade funcional ou dividida, linhas diretas de comunicação, descentralização das decisões e ênfase na especialização.

Gab: E

Gabarito E

ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL

Organização funcional, onde é aplicada o princípio da especialização das funções, ou seja, tem como principal e mais importante a função e especialidade de cada indivíduo dentro da organização.

Autoridade funcional ou dividida - baseada na especialização, onde os subordinados tem vários superiores, e reportam-se a eles simultaneamente de acordo com a especialidade de cada um. Nenhum superior tem autoridade total sobre os subordinados, sua autoridade é parcial e relativa de acordo com a sua especialidade.

Linhas diretas de comunicação - não há necessidade de intermediação na comunicação, o que possibilita maior rapidez de comunicação entre os diferentes níveis nos cargos ou órgãos, por serem feitas diretamente.

Descentralização das decisões - a decisão é tomada por vários superiores de acordo com a sua especialidade.

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