Julgue o item a seguir, referente à gestão de recursos human...

Alternativa Correta: C (Certo)

A questão aborda o processo de recrutamento nas organizações, especificamente no setor público. É importante compreender que o recrutamento pode ocorrer de duas formas principais: interno e externo.

O recrutamento interno envolve a busca por candidatos dentro da própria organização. Isso pode incluir promoções, transferências ou mesmo a readequação de funcionários para novas funções. Esse tipo de recrutamento tem a vantagem de motivar os funcionários com oportunidades de crescimento e reduzir custos com anúncios externos e processos seletivos.

Por outro lado, o recrutamento externo envolve a busca por candidatos fora da organização. No setor público, isso é geralmente realizado por meio de editais de concurso público. Os concursos públicos são mecanismos formais e rigorosos que buscam assegurar a meritocracia e a transparência na seleção de novos servidores.

Vamos analisar a afirmação da questão:

"Nas organizações o recrutamento pode ser interno ou externo. No setor público, é feito por meio da divulgação de editais de concurso público para as funções efetivas."

Essa afirmação está correta porque descreve com precisão como funciona o processo de recrutamento no setor público. Os editais de concurso público são amplamente utilizados para recrutar funcionários para cargos efetivos, garantindo que os candidatos sejam selecionados com base em critérios objetivos e justos.

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa correta é "C - certo" porque a frase está de acordo com a prática real no setor público. A divulgação de editais de concurso público é o método padrão utilizado para recrutar novos servidores de forma aberta e competitiva.

Justificativa das Alternativas Incorretas:

Não há outras alternativas para justificar neste caso, pois a questão é de julgamento (certo/errado).

Espero que esta explicação tenha ajudado a compreender melhor o processo de recrutamento no setor público. Se tiver dúvidas adicionais, sinta-se à vontade para perguntar!

CORRETO

o recrutamento pode ser interno ou externo. - Ok

No setor público, o Recutamento (Chamamento) é feito por meio da divulgação de editais de concurso público para as funções efetivas.

Seleção = PROVA do CONCURSO| Cursos de Formação.

Segundo Marcelo Soares, existem três tipos de recrutamento: recrutamento interno, externo e misto. O recrutamento interno é aquele que promove o preenchimento das vagas e das oportunidades junto aos colaboradores atuais da empresa. O recrutamento externo é aquele que promove o preenchimento das vagas e das oportunidades por meio da admissão de candidatos externos. O recrutamento misto ocorre quando a empresa promove a divulgação da vaga na sua própria estrutura e também no mercado.

Já o ingresso no serviço público está condicionado à submissão a concurso público, salvo para os cargos em comissão, como predispõe o art. 37, inc. II, da Constituição Federal de 1988.

Lembrando que para o CESPE afirmativa incompleta não significa que esteja errada.

CERTO

Pra mim está errado. No setor público também acontecem processos seletivos de recrutamento para cargos que não são efetivos. No meu entendimento, o segundo período fez uma resrtição.