Estão CORRETAS:

Alternativa correta: A - I, III, V.

Explicação:

A questão aborda os principais enfoques da teoria do comportamento organizacional, que é uma área de estudo dentro da gestão de pessoas e recursos humanos que se concentra em compreender, prever e gerenciar o comportamento humano dentro das organizações.

Vamos analisar cada um dos itens mencionados:

I. Estilos de administração: Correto. Os estilos de administração são uma parte fundamental da teoria do comportamento organizacional, pois influenciam diretamente como os líderes gerenciam suas equipes e como os colaboradores se comportam dentro da organização.

II. Análise intra-organizacional e análise ambiental: Incorreto. Embora sejam importantes para a administração e para o entendimento do funcionamento das organizações, esses enfoques pertencem mais à teoria geral da administração e à análise estratégica do que especificamente à teoria do comportamento organizacional.

III. Teoria das decisões: Correto. A teoria das decisões é um componente central do comportamento organizacional, pois envolve os processos pelos quais os indivíduos e grupos tomam decisões dentro das organizações, afetando diretamente o desempenho organizacional.

IV. Abordagem de sistema aberto: Incorreto. Embora relevante para a teoria geral da administração e para a compreensão das interações entre a organização e seu ambiente externo, a abordagem de sistema aberto não é especificamente um enfoque da teoria do comportamento organizacional.

V. Integração dos objetivos organizacionais e individuais: Correto. Este é um ponto crucial dentro do comportamento organizacional, pois trata de alinhar os objetivos dos colaboradores com os da organização para aumentar a motivação, o engajamento e a produtividade.

Agora, vamos revisar as alternativas:

A - I, III, V: Correta. Inclui todos os itens que são fundamentais para a teoria do comportamento organizacional.

B - I, II, III: Incorreta. Inclui o item II, que não se encaixa especificamente na teoria do comportamento organizacional.

C - II, III, V: Incorreta. Inclui o item II, que não é apropriado, e exclui o item I, que é correto.

D - III, IV, V: Incorreta. Inclui o item IV, que não é foco da teoria do comportamento organizacional, e exclui o item I.

E - I, II, III, V: Incorreta. Inclui o item II, que não é pertinente para a teoria do comportamento organizacional.

Espero que esta explicação tenha esclarecido suas dúvidas. Qualquer outra questão ou ponto a ser abordado, estarei à disposição para ajudar!

Gabarito: A

A abordagem múltipla que a Teoria Estruturalista traz engloba:

1. A organização formal e a organização informal;

2. As recompensas salariais, materiais, sociais e simbólicas;

3. Os vários níveis hierárquicos de uma organização;

4. Os diferentes tipos de organização;

5. As análises intra e interorganizações.

Ela considera a organização enquanto um sistema aberto que interage com o seu ambiente, que

possui partes integradas, e que possui variáveis internas e externas que a influenciam no que diz

respeito a sua estrutura, aos diferentes cargos nos vários níveis hierárquicos.

Fonte: estratégia