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A alternativa correta é a Alternativa B. Essa alternativa está em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 7 (NR 7), que estabelece os requisitos para a realização de exames audiométricos no contexto do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

Explicação da Alternativa B: A NR 7 prevê que o exame audiométrico seja realizado em momentos específicos ao longo do vínculo empregatício: na admissão, no 6º mês após a admissão, anualmente a partir de então, e na demissão. Isso visa monitorar a saúde auditiva dos trabalhadores expostos a níveis de ruído potencialmente prejudiciais, assegurando que eventuais perdas auditivas sejam detectadas e tratadas precocemente.

Análise das Alternativas Incorretas:

Alternativa A: A afirmação de que o trabalhador deve evitar o repouso auditivo por 14 horas antes do exame está incorreta. Na verdade, o procedimento correto exige que o trabalhador deve realizar um repouso auditivo de pelo menos 14 horas, evitando exposição a ruídos intensos, para garantir a precisão do exame.

Alternativa C: A calibração do audiômetro não precisa ocorrer diariamente, mas periodicamente e conforme especificações de manutenção, para assegurar a precisão e a confiabilidade dos resultados audiométricos.

Alternativa D: Nem todos os trabalhadores expostos a qualquer tipo de ruído devem ser submetidos a exames audiométricos, mas sim aqueles expostos a níveis de ruído que excedem os limites de tolerância estabelecidos pelas normas regulamentadoras. O exame é obrigatório para aqueles que estão em ambientes onde o nível de ruído é alto o suficiente para causar danos auditivos.

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A) 3.6.1.2. O trabalhador permanecerá em repouso auditivo por um período mínimo de 14 horas até o momento de realização do exame audiométrico.

B) Correta.

C) 3.2.2. Calibração acústica, sempre que a aferição acústica indicar alteração, e , obrigatoriamente, a cada 5 anos.

D) Creio que somente os que ofereçam risco ao trabalhador.