O programa de auditoria constitui o resultado do planejament...

A alternativa correta é E - errado.

O tema central desta questão é o papel do programa de auditoria no processo de auditoria. Para entender esse conceito, é necessário saber que o programa de auditoria é um documento essencial que orienta os auditores durante a execução do trabalho, descrevendo os procedimentos e técnicas a serem adotados. Ele é elaborado na fase de planejamento da auditoria, mas continua a ser um documento relevante durante toda a auditoria.

Justificativa para a alternativa correta (E - errado): O enunciado afirma que o programa de auditoria não é considerado um papel de trabalho do auditor, mas isso está incorreto. O programa de auditoria é, sim, um papel de trabalho. Papéis de trabalho são todos os documentos que o auditor utiliza, prepara ou recebe durante o processo de auditoria, e o programa de auditoria faz parte disso, pois ele é continuamente atualizado e ajustado conforme necessário durante a execução da auditoria.

Por que a alternativa C - certo está incorreta: Esta alternativa sugere que o programa de auditoria não é um papel de trabalho do auditor, o que é um equívoco. Como mencionado, o programa de auditoria é um documento dinâmico e fundamental que faz parte do conjunto de papéis de trabalho, ajudando os auditores a manterem o foco e a organização durante o processo.

Para resolver questões como esta, é importante que você entenda a definição e o propósito dos documentos utilizados na auditoria. Lembre-se de que os papéis de trabalho são documentos que verificam a qualidade e a eficácia do trabalho realizado pelos auditores.

Estratégia para interpretação: Ao enfrentar perguntas sobre auditoria, sempre tente lembrar-se das fases do processo de auditoria e da função de cada documento. Pergunte-se como cada documento ou etapa se relaciona com as demais e se está corretamente alocado ao longo do processo.

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 Os papéis de trabalho, além de outros mais específicos, incluem:

a) informações sobre a estrutura organizacional e legal da entidade;

b) cópias ou excertos de documentos legais, contratos e atas;

c) informações sobre os setor de atividades, ambiente econômico e legal em que a entidade opera;

d) evidências do processo de planejamento, incluindo programas de auditoria e quaisquer mudanças nesses programas;

e) evidências do entendimento, por parte do auditor, do sistema contábil e de controle interno, e sua concordância quanto à sua eficácia e adequação;

f) evidências de avaliação dos riscos de auditoria;

g) evidências de avaliação e conclusões do auditor e revisão sobre o trabalho da auditoria interna;

h) análises de transações, movimentação e saldos de contas;

i) análises de tendências, coeficientes, quocientes, índices e outros indicadores significativos;

j) registro da natureza, oportunidade e extensão dos procedimentos de auditoria e seus resultados;

k) evidências de que o trabalho executado pela equipe técnica foi supervisionado e revisado;

l) indicação de quem executou e revisou os procedimentos de auditoria e de quando o fez;

m) detalhes dos procedimentos relativos a demonstrações contábeis auditadas por outro auditor;

n) cópias de comunicações com outros auditores, peritos, especialistas e terceiros;

o) cópias de comunicações à administração da entidade, e suas respostas, em relação aos trabalhos,

às condições de contratação e às deficiências constatadas, inclusive no controle interno;

p) cartas de responsabilidade da administração;

q) conclusões do auditor acerca de aspectos significativos, incluindo o modo como foram resolvidas ou tratadas questões não-usuais; e

r) cópias das demonstrações contábeis, assinadas pela administração da entidade e pelo contabilista responsável, e do parecer e relatórios do auditor.