Assinale a alternativa que não corresponde a um dos tópicos ...

Alternativa Correta: B - Recursos financeiros.

Vamos abordar o tema relacionado ao processo de liderança voltado às políticas de recursos humanos. Esse processo está intrinsicamente ligado às práticas e estratégias utilizadas para gerir pessoas dentro de uma organização. Líderes têm um papel crucial em moldar e implementar estas políticas, influenciando diretamente na cultura organizacional e no desempenho dos colaboradores.

Quando falamos sobre área de abrangência e limitação, estamos nos referindo ao escopo de ação e aos limites dentro dos quais as políticas de recursos humanos operam. O compromisso é essencial para garantir que tanto a liderança quanto os colaboradores estejam alinhados com os objetivos da organização. A finalidade está relacionada ao objetivo que as políticas procuram atingir. Princípios e procedimentos são os valores e as etapas definidas para orientar a implementação das práticas de recursos humanos.

Por outro lado, os recursos financeiros, alternativa B, não são um tópico diretamente ligado ao processo de liderança em políticas de recursos humanos. Eles fazem parte de um contexto mais amplo de gestão organizacional e dizem respeito à alocação e gerenciamento de fundos dentro de uma empresa. Embora a disponibilidade de recursos financeiros possa influenciar a capacidade de implementar certas políticas de RH, eles não são um aspecto diretamente associado à liderança nesse setor.

Portanto, a alternativa correta é a B, pois os recursos financeiros não correspondem a um tópico do processo de liderança voltado especificamente às políticas de recursos humanos, mas sim uma preocupação mais geral da gestão organizacional.

Gab. B

Recursos financeiros.

GAB B

Existem diversos conceitos para liderança.

1. É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum;
2. É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para realização de um objetivo, em determinada situação;
3. É como uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida pelo processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos;
4. É a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos;
5. Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. 

FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

Das opções o único de destoa do conceito de liderança é o aspecto financeiro (estaria no escopo do RH) mas a questão enfatiza liderança.

keep walking João andante