Conforme estabelece a Constituição Federal, a avaliação esp...
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Gabarito comentado
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A Avaliação Especial de Desempenho é o processo de acompanhamento e avaliação do desempenho dos servidores em período de estágio probatório. Tal processo caracteriza-se pelo acompanhamento contínuo do servidor e, também, pelo registro de seu desempenho na consecução de suas atividades, metas e tarefas.
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Gabarito Letra C
CF
Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.
[...]
§ 4º Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.
bons estudos
Para o servidor adquirir estabilidade deve preencher alguns requisitos:
a) Nomeação para cargo efetivo;
b) Três anos de exercício do cargo;
c) Avaliação especial de desempenho;
Sobre a D, já pensou o cara ficar 10 anos de estágio probatório e no final o órgão informa que ele não é compatível com as atribuições ?? uheueh Tem hora que o examinador chuta a canela da pessoa!
Gab: C
DICA:
Avaliação especial = Estabilidade
Avaliação periódica = Perda do cargo
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