Em relação ao conceito e às características das estruturas o...

Alternativa Correta: B

Vamos entender mais sobre o assunto abordado na questão e por que essa é a alternativa correta.

A estrutura organizacional de uma empresa é um conceito essencial dentro da Administração Geral. Ela define como as atividades são direcionadas para alcançar os objetivos da organização, como as responsabilidades são distribuídas e como a comunicação flui dentro da empresa.

Estrutura organizacional é, de fato, o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. Isso significa que ela especifica quem faz o quê, quem se reporta a quem e como as informações são compartilhadas. Vamos analisar cada alternativa para entender melhor o contexto:

A - "Um dos tipos de estrutura organizacional é a matricial, adotada pelo exército."
Essa afirmação não está correta. A estrutura matricial é, geralmente, adotada em empresas que requerem maior flexibilidade e integração entre diferentes áreas e projetos, como empresas de engenharia e consultorias. O exército geralmente adota uma estrutura funcional ou hierárquica, que é mais rígida e baseada em níveis de comando bem definidos.

C - "A estrutura é a representação gráfica do organograma organizacional."
Essa alternativa confunde o conceito. O organograma é a representação gráfica da estrutura organizacional, mas a estrutura em si é mais abrangente e envolve a definição de funções, responsabilidades e relações de autoridade.

D - "Estruturas organizacionais são todos os aspectos da organização informal e abrangem a divisão do trabalho, a especialização e a hierarquia."
Essa afirmação está incorreta. As estruturas organizacionais se referem à organização formal da empresa. A organização informal é composta pelas relações sociais e de comunicação que ocorrem naturalmente entre os membros da organização e não fazem parte da estrutura organizacional formal.

E - "As estruturas são definidas através de administração participativa, envolvendo todos os níveis organizacionais."
Embora a administração participativa seja uma prática importante e recomendável, a definição da estrutura organizacional não depende exclusivamente dela. A estrutura é geralmente definida pela alta administração, considerando a estratégia e os objetivos da empresa.

Portanto, a alternativa B é a correta, pois define de maneira precisa o que é uma estrutura organizacional: o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa.

Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos.

Fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/Estrutura_organizacional

Gab. B

C= conceito de organograma

Estrutura é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo, inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos.

Organograma é um gráfico que representa visualmente a estrutura organizacional de uma instituição ou empresa.

Gabarito: LETRA B.

A) Um dos tipos de estrutura organizacional é a matricial, adotada pelo exército. ERRADO. O tipo de estrutura organizacional utilizada pelo exército é a LINEAR.

B) Estrutura organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. CORRETO.

C) A estrutura é a representação gráfica do organograma organizacional. ERRADO. O organograma organizacional é a representação gráfica da estrutura.

D) Estruturas organizacionais são todos os aspectos da organização informal e abrangem a divisão do trabalho, a especialização e a hierarquia. ERRADO. A estrutura organizacional faz parte da organização FORMAL de uma empresa.

E) As estruturas são definidas através de administração participativa, envolvendo todos os níveis organizacionais. ERRADO. É definida pela ALTA CÚPULA da organização (e não pelos funcionários de um modo geral, ou seja, não se pode afirmar que a estrutura organizacional é democrática);