O benchmarking é uma técnica organizacional cada vez mais ut...

Vamos analisar a questão sobre benchmarking para entender por que a alternativa C é a correta.

O benchmarking é uma técnica utilizada para comparar práticas e processos de uma organização com outras que são consideradas referência em determinadas áreas. O objetivo principal é aprender com as melhores práticas e implementá-las para melhorar a eficiência e eficácia da própria organização.

Para resolver a questão, precisamos entender os conceitos básicos de benchmarking e analisar as alternativas:

A: Afirmar que o benchmarking é restrito às grandes corporações é incorreto. Qualquer organização, independentemente de seu tamanho, pode utilizar essa técnica para melhorar seus processos.

B: Dizer que o benchmarking só pode ser feito com os melhores também não é verdadeiro. É possível aprender com diversas organizações, não apenas com as que são as melhores em tudo.

C: Não há um método único para obter dados. Alguns dados são públicos, enquanto outros podem exigir pesquisas mais aprofundadas. Esta alternativa está correta, pois reflete a realidade da coleta de informações no benchmarking.

D: Para utilizar o benchmarking, não é necessário que as empresas sejam iguais ou do mesmo ramo. Muitas vezes, práticas de sucesso em um setor podem ser adaptadas para outro setor.

E: Os objetivos do benchmarking externo não se limitam à identificação do grau de desempenho e à compilação de informações sobre a própria organização. Ele visa principalmente aprender com outras organizações para aplicar melhorias.

Portanto, a alternativa C é a correta, pois aborda corretamente a diversidade de métodos de coleta de dados no benchmarking.