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Q819659 Administração Geral

A melhoria do desempenho da Administração Pública requer, dentre outros, aprimorar a qualidade da oferta dos serviços à população, formar equipes comprometidas com os objetivos das instituições e obter ganhos em produtividade.

Diversas técnicas e modelos existem para que uma organização, mesmo pública, possar alcançar melhor desempenho. Associe corretamente alguns deles com uma de suas respectivas características:

Técnica / Modelo

1 - Kaizen

2 - Qualidade total

3 - Benchmarking

4 - Balanced Scorecard (BSC)

5 - Aprendizagem organizacional


Características

( ) Propicia um contexto para que as decisões relacionadas com as operações cotidianas possam ser alinhadas com a estratégia e a visão organizacional.

( ) Tem como meta a definição de objetivos de gestão e sua legitimação por meio de comparações externas.

( ) Considera que a mudança é endêmica. Nada é estático e nem há manutenção do status quo, pois tudo deve ser revisto continuamente.

( ) Constrói relações colaborativas no sentido de dar força aos conhecimentos, experiências, capacidades e maneiras de fazer as coisas que as pessoas devem utilizar.

( ) Nele, o controle burocrático _rígido, unitário e centralizador_ cede lugar para o controle pelas pessoas envolvidas _solto, coletivo e descentralizado.

A sequência correta dessa associação é

Alternativas

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Tema central da questão: A questão aborda técnicas e modelos de gestão que podem ser aplicadas na Administração Pública para melhorar o desempenho dos serviços oferecidos. O foco está na compreensão das características de cada técnica ou modelo para associá-las corretamente. Para resolver a questão, é necessário ter conhecimento sobre conceitos de administração como Kaizen, qualidade total, Benchmarking, Balanced Scorecard (BSC) e aprendizagem organizacional.

Alternativa correta: C - (4); (3); (1); (5); (2).

Justificativa da alternativa correta:

(4) Balanced Scorecard (BSC): Esta técnica propicia um contexto em que as decisões cotidianas são alinhadas com a estratégia e visão organizacional. Por isso, a primeira característica descrita no enunciado está corretamente associada ao BSC.

(3) Benchmarking: Este método tem como meta a definição de objetivos de gestão por meio de comparações externas, de forma que a segunda característica se refere ao Benchmarking.

(1) Kaizen: Este conceito acredita que a mudança é contínua e nada deve permanecer estático, refletindo a terceira característica, que fala sobre rever continuamente o status quo.

(5) Aprendizagem organizacional: Consiste na construção de relações colaborativas para fortalecer conhecimentos e capacidades, correspondente à quarta característica.

(2) Qualidade total: Nesta abordagem, o controle burocrático rígido dá lugar a um controle mais descentralizado, aludindo à quinta característica.

Por que as outras alternativas estão incorretas:

Alternativa A: A sequência proposta não alinha corretamente as características com seus respectivos modelos. Por exemplo, o Kaizen não é sobre controle descentralizado, como sugere a opção.

Alternativa B: Nesta alternativa, a ordem não reflete as características dos modelos. O Benchmarking não se alinha com a descrição de controle descentralizado, por exemplo.

Alternativa D: Esta opção também não faz as associações corretas, como atribuir a aprendizagem organizacional ao contexto de controle descentralizado, o que não é o foco principal desta técnica.

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